Pilote de flux approvisionnement (H/F)

SCHEPPACH - FRANCE SARL; Blagnac; Hybride; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

SCHEPPACH - FRANCE SARL est à la recherche d’un Pilote de flux approvisionnement pour optimiser les stocks, garantir la disponibilité des produits et réduire les coûts logistiques. Le poste implique la coordination avec achats, production et logistique au sein d’un contexte B2B et B2C.

CDI, travail en journée avec possibilité de télétravail partiel. Compétences en prévision, planification et utilisation d’ERP/WMS essentielles pour piloter l’activité et les indicateurs de performance.

Qualifications

• Planification et ordonnancement des approvisionnements.
• Suivi des délais et relance fournisseurs.
• Gestion des stocks et calcul des besoins nets via ERP.

Responsabilités

• Planifier et ordonnancer les approvisionnements.
• Définir quantités et dates de livraison avec les fournisseurs.
• Suivre le plan de production et ajuster selon contraintes.
• Piloter les stocks et suivre les indicateurs de performance (KPI).

Connaissances

Planification

Gestion des stocks

Suivi KPI

Anglais technique

ERP

Logistique internationale

Outils

ERP

WMS

Excel

Power BI

Description du poste

Offre n° 214JWQL
Pilote de flux approvisionnement (H/F)

Les missions du poste:Le pilote de flux approvisionnement est responsable d'assurer la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, les coûts logistiques et le niveau de service client.Dans un contexte B2B:(approvisionnement entre entreprises : fabricants, distributeurs, partenaires logistiques...)Tâches Principales :Planification et ordonnancementÉlaborer le plan d'approvisionnement à partir des prévisions commerciales et de la production.Définir les quantités et dates de livraison avec les fournisseurs.Suivre le plan de production et ajuster en fonction des contraintes.Suivi des commandes fournisseursSuivre les délais de livraison, relancer les fournisseurs en cas de retard.Gérer les non-conformités (erreurs de quantité, qualité, documents manquants...).Pilotage des stocksAssurer un niveau de stock optimal (ni rupture, ni surstock).Calculer les besoins nets via notre outil ERPSuivre des indicateurs : taux de service, couverture de stockCoordination interneCollaborer avec les équipes achats, production, qualité, logistique et transport.Communiquer les prévisions et les priorités.Analyse et amélioration continueIdentifier les goulots d'étranglement ou dysfonctionnements logistiques.Proposer des actions correctives ou d'optimisation (lead time, batch size, process de relance...).Dans un contexte B2C :(approvisionnement vers les plateformes en full filment et partenaires logistiques)Tâches spécifiques :Gestion de la demande clientSuivre les ventes en temps réel et ajuster les approvisionnements.Anticiper les pics saisonniers, promotions, ou lancements produits.Pilotage de la disponibilité produitsAssurer la disponibilité en entrepôt FranceTravailler avec la distribution et le marketing pour éviter les ruptures pendant les opérations.Gestion logistique avalCoordonner les livraisons vers les entrepôtsSuivre les flux retours (retours clients, invendus, casse...).Suivi des indicateurs de performanceTaux de disponibilité produitTaux de rupture.Délai de réapprovisionnement.Dimensions prévisionnelles (transversale B2B/B2C) :Tâches clés :Analyser les historiques de ventes, les tendances du marché et les campagnes commerciales.Élaborer ou ajuster les prévisions de la demande (forecast) en lien avec les équipes Demand Planning, Marketing, et Commerce.Participer aux réunions S&OP (Sales and Operations Planning) pour aligner la demande et la capacité de production.Identifier les écarts entre prévisions et consommation réelle et ajuster les approvisionnements.Intégrer les facteurs externes : saisonnalité, promotions, lancements, ruptures fournisseurs, délais transport, etc.Utiliser les outils de prévision et planificationMaîtrise des outils ERP, WMS et Excel / Power BI. (suite à formation de minimum 4 mois)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone européenne

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Superviser des opérations, des actions Cette compétence est indispensable
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Analyser les besoins en approvisionnement
• Anglais technique
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise
• Faciliter la communication interne pour l'efficacité logistique
• Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
• Gestion des flux de matières
• Gestion des stocks
• Gérer les retours de marchandises
• Gérer les urgences en logistique
• Logistique internationale
• Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement
• Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
• Organiser le traitement des commandes
• Organiser une opération logistique de transport
• Planification des ressources
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Réglementation du transport de marchandises
• Sourcer et sélectionner les prestataires éventuels (en particulier transporteurs et transitaires)
• Suivi des garanties des fournisseurs
• Techniques d'inventaire
• Utilisation de logiciels de gestion de production (ERP)
• Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Employeur

20 à 49 salariés