Pilote d'hélicoptères instructeur HEMS

Saf Aerogroup; Albertville; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Possibilité d'évoluer vers des responsabilités élargies

Environnement de travail engagé en qualité et sécurité

Job summary

Une entreprise d'aviation internationale recherche une Chargée de missions RH pour former et maintenir les compétences des équipages HEMS. Vous serez responsable de la qualité et de la conformité des programmes de formation. Le poste demande une expérience confirmée en HEMS et une licence EASA CPL/ATPL(H). Intégrez notre équipe dynamique et contribuez à la sécurité et à la qualité de nos opérations.

Qualifications

• Expérience confirmée en HEMS (minimum 350 heures).
• Qualifié TRI/TRE multimoteur EC135 au minimum.
• Bonne connaissance de la réglementation AIROPS et AIRCREW.

Responsibilities

• Participer à la formation et au maintien de compétence des équipages.
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes de formation.
• Assurer le suivi et la traçabilité des qualifications et entraînements.

Skills

Transmettre et former

Capacité d'évaluation

Autonomie

Esprit d'équipe

Anglais professionnel

Education

Licence EASA CPL/ATPL(H)

Classe médicale 1 validée

Job description

Chargée de missions RH chez SAF Aerogroup

📍 Lieu : Albertville (73)

Cadre au forfait jours (218 jours)

📅 Disponibilité : dès que possible

Rejoignez SAF Aerogroup, un groupe d'aviation multinational en plein essor !

Nous offrons des services de pointe, de l'évacuation médicale au transport de charges lourdes. Notre division de formation propose des programmes de pilote de premier plan. Actuellement en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs talentueux pour participer à notre croissance. Relevez des défis passionnants dans le secteur de l'aviation en intégrant notre équipe dynamique. Postulez maintenant et faites partie de notre succès continu !

🎯 Votre mission

Passionné par la transmission et la sécurité des opérations, vous intégrerez l’équipe de formation de la compagnie, en appui direct du Responsable Désigné de la Formation des Équipages (RDFE).

Votre rôle sera essentiel pour maintenir et développer les compétences des équipages HEMS, tout en participant activement à la qualité et à la conformité de nos programmes de formation.

💼 Vos principales responsabilités

• Participer à la formation et au maintien de compétence des équipages (sol et vol).
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes de formation définis par le RDFE.
• Assurer le suivi et la traçabilité des qualifications et entraînements des équipages.
• Planifier les formations des équipages.
• Participer à la rédaction ou à la mise à jour des supports de formation et documents opérationnels (MANEX D, procédures internes, etc.).
• Collaborer avec le RDFE, le RDOV, la Conformité et les instructeurs pour garantir la qualité et la cohérence du système de formation.
• Participer aux évaluations des stagiaires et aux retours d’expérience pour améliorer en continu les actions de formation.
• Prendre part à la surveillance qualité des activités de formation interne ou externe.
• Expérience confirmée en HEMS (minimum 350 heures).
• Qualifié TRI/TRE multimoteur EC135 au minimum. La qualification EC145 C2 est un plus.
• Licence EASA CPL/ATPL(H) et classe médicale 1 valides.
• Bonne connaissance de la réglementation AIROPS et AIRCREW.
• Capacité à transmettre, former et évaluer avec pédagogie et rigueur.
• Bon niveau d’anglais professionnel (FCL.055 niveau 4 minimum, 5 apprécié).
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.

🌱 Engagement Qualité, Sécurité et Environnement

Vous participerez activement à la démarche qualité et sécurité de la compagnie en :

• Garantissant la conformité des actions de formation et des enregistrements.
• Participant aux audits internes et aux actions correctives.
• Sensibilisant les équipages aux bonnes pratiques SST et environnementales.
• Un poste clé au sein d’une équipe engagée et passionnée.
• La possibilité d’évoluer vers des responsabilités élargies (RDFE adjoint ou responsable de programme).
• Un environnement où la sécurité, la qualité et la transmission sont au cœur des missions.

Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, handicap, ou toute autre caractéristique.

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