PILOTE CONCEPTION OUTILLAGE (H/F)

ARIAL Industries; Colombes; On-site; EUR 37,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise 50%

Prévoir 100% pour la prévoyance

Prime de cooptation

Paniers repas mensuels

RTT

Événements ARIAL Industries

Plateforme Avantages

Job summary

ARIAL INDUSTRIES, laboratoire d’ingénierie, recherche un Pilote Conception Outillage (H/F) pour assurer le cycle complet de conception à livraison d’outillage pour des applications R&T dans l’aéronautique. Le poste est basé à Gennevilliers (92) et nécessite un BAC+5 en conception mécanique et une forte expérience en CAO, notamment Catia V5.

Vous piloterez des activités en sous-traitance, assurerez le suivi fabrication et veillerez à la conformité technique vis-à-vis du besoin, tout en maîtrisant

Qualifications

• BAC+5 en conception mécanique requis.
• Expérience significative en CAO d’outillages complexes.
• Expérience en aéronautique souhaitée.

Responsibilities

• Analyser et spécifier les besoins d’outillage auprès des émetteurs de demandes.
• Réaliser ou superviser la CAO des outillages.
• Assurer le suivi de fabrication des fournisseurs extérieurs.
• Être garant de la livraison de l’outillage et de sa conformité technique vis‑à‑vis du besoin.

Skills

CAO outillages

Catia V5

Sutraitance fabrication

Anglais écrit

Rigueur et relationnel fort

Education

BAC+5 en conception mécanique

Tools

Catia V5

Job description

QUI SOMMES-NOUS?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense

NOS VALEURS?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Conception Outillage (H/F) afin d’assurer l’ensemble du cycle de la conception à la livraison d’outillage pour des applications R&T.

Le poste est à pourvoir à Gennevilliers (92).

Les missions du poste seront les suivantes:

• Analyser et spécifier les besoins d’outillage auprès des émetteurs de demandes
• Réaliser ou superviser la CAO des outillages
• Assurer le suivi de fabrication des fournisseurs extérieurs
• Être garant de la livraison de l’outillage et de sa conformité technique vis-à-vis du besoin

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC+5 spécialisée en conception mécanique, vous justifiez d’une expérience significative en CAO d’outillages complexe, idéalement en environnement Aéronautique.

• Vous justifiez de fortes connaissances enmécanique et procédés de fabrication (Fonderie, Forge)
• Vous maitrisez les outils Catia V5
• Vous avez piloté des activités en sous traitance pour la fabrication
• Vous êtes doté de fortes compétences rédactionnelles.
• Vous vous épanouissez dans un environnement coopératif & multi métier.

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.

L’anglais écrit est impératif sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 37 et 40k€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4: Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.