Pilote Commission de Gestion de Configuration (CGC) H/F

SEGULA Technologies; Versailles; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

SEGULA Technologies recherche un Pilote CGC sur le site de Satory à Versailles pour piloter et animer la Commission de Gestion de Configuration dans le cadre des projets véhicules. Le poste impose une forte coordination et le respect des jalons du cycle en V.

De formation ingénieur, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques dans les secteurs défense, automobile ou aéronautique et maîtrisez PLUTON et PLM pour assurer traçabilité et convergence des évolutions.

Qualifications

• Ingénieur de formation.
• +10 ans d'expérience dans la gestion de projets techniques.
• Expérience dans les domaines véhicules militaires, automobile ou aéronautique appréciée.
• Capacité à piloter des évolutions et à coordonner des interlocuteurs pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter la gestion des évolutions sur les projets véhicules en développement et production.
• Coordonner la CGC (Commission de Gestion de Configuration) et les intervenants.
• Converger les directions pour décider des évolutions.
• Assurer la bonne application des évolutions sur les véhicules (retrofit, mise à niveau).
• Mettre à jour les référentiels et la documentation technique.
• Analyser les impacts documentaires des évolutions et coordonner leur prise en compte.

Connaissances

Leadership

Coordination

Multitasking

Prioritization

Formation

Ingénieur

Outils

PLUTON PLM

Description du poste

• les obsolescences ;

Dans le cadre du développement de ses activités dans la défense, Segula Technologies recherche un(e) Pilote CGC, qui pilotera et animera la Commission de Gestion de Configuration (CGC). La mission doit démarrer dès que possible sur le site de Satory à Versailles.

Le Pilote CGC intervient dans la gestion de configuration des projets véhicules, avec pour objectif de coordonner l'ensemble des évolutions techniques tout au long du cycle de vie des véhicules.

La Mission S'inscrit Dans Le Cadre De La Remontée Du Cycle En V, Où Doivent Être Pilotés Et Coordonnés

• les demandes de changement ;
• les obsolescences ;
• les demandes d'évolution des clients ;
• les corrections remontées ;
• les impacts sur les plans et le design ;
• la mise à jour de l'ensemble de la documentation associée.

L'objectif est de garantir que toutes les évolutions soient correctement analysées, validées, appliquées et tracées.

Vous Serez En Charge De

• Piloter la gestion des évolutions sur les projets véhicules en développement comme en production ;
• Coordonner les nombreux interlocuteurs impliqués au travers de la réunion de CGC (Commission de Gestion de Configuration) ;
• Faire converger les différentes directions afin d'aboutir à une décision commune sur les demandes d'évolution ;
• S'assurer de la bonne application des évolutions sur les véhicules (retrofit, remise à niveau technique, etc.) ;
• Mettre à jour les référentiels et la documentation technique ;
• Analyser les impacts documentaires des évolutions et coordonner leur prise en compte.

La mission comporte une forte dimension de coordination transverse et de pilotage.

L'activité Implique

• environ 30 personnes au sein de l'équipe PMS à coordonner ;
• le suivi simultané de 5 à 6 programmes véhicules, en phases prototype et série.

Le poste comporte une forte contrainte de délais, et les évolutions doivent respecter les jalons imposés dans le cadre du cycle en V, notamment les échéances fixées par la DGA. Le respect des plannings constitue donc un enjeu majeur.

Le principal outil utilisé est PLUTON, logiciel PLM.

De formation niveau Ingénieur, vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience.

• Vous avez une expérience significative en gestion de projets techniques.
• Une expérience dans le domaine des véhicules militaires, de l'automobile ou de l'aéronautique est recherchée.

Compétences Attendues

• Excellent sens de l'organisation ;
• Capacités de leadership et de coordination ;
• Aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des jalons exigeants ;
• Forte aisance relationnelle pour relancer les différents interlocuteurs et faire avancer les actions.

Une bonne appétence pour les outils informatiques est attendue afin d'assurer le suivi des évolutions, réaliser les analyses nécessaires, et communiquer efficacement entre les différents acteurs.

Le profil attendu est davantage celui d'un chef de projet technique.

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