Pharmacien Responsable de clientèle H/F

World Courier; Dijon; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

Paniers repas

13ème mois

Résumé du poste

Alliance Healthcare Répartition recherche un Pharmacien Responsable de clientèle H/F pour Dijon. Poste en CDI, rattaché au Directeur Régional des Ventes, en synergie avec les équipes opérationnelles locales.

Définition et développement du portefeuille clients et du secteur géographique. Profil: Pharmacien avec au moins 3 ans d’expérience en négociation et vente, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou distribution.

Qualifications

• Diplôme de Pharmacien requis et inscription à l’Ordre.
• Expérience minimum de 3 ans en négociation et en vente, idéalement en industrie pharmaceutique ou distribution.

Responsabilités

• Gérer, développer et maîtriser l’activité de la répartition sur le secteur.
• Développer l’activité liée aux marques propres et recruter de nouveaux adhérents.
• Participer à la construction du budget et proposer des actions pour l’atteindre.

Connaissances

Négociation

Vente

Relationnel

Esprit entrepreneurial

Formation

Diplôme de Pharmacien

Description du poste

## Pharmacien Responsable de clientèle H/FApply: Dijon: Full time: Posted Today: R2615993Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# **Job Details**Présent sur l’ensemble du territoire avec 36 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé. **Responsabilités:**Rattaché au Directeur Régional des ventes, au sein de la Direction commerciale, et en étroite synergie avec les équipes opérationnelles, votre rôle sera primordial dans le développement de votre secteur géographique, conformément aux objectifs définis dans le cadre de la politique commerciale et budgétaire. Vous saurez détecter de nouvelles opportunités de business grâce à l’analyse du marché et mettre en œuvre tous les leviers permettant le développement de votre portefeuille.Vous aurez pour principales missions de :- Gérer, développer et maîtriser de l’ensemble des activités liées au métier de la Répartition sur votre secteur d’activité- Gestion et développement de l’activité liée aux marques propres sur votre secteur commercial- Procéder au recrutement des nouveaux adhérents pour le compte des groupements internes de Pharmacies en synergie avec les forces de vente- Participer avec le Directeur Régional des Ventes AH, à la construction du budget concernant votre secteur et être force de proposition sur les actions à mettre en oeuvre pour son atteinte ou corriger les potentiels écarts.- En collaboration étroite avec le Directeur d’Etablissement, représenter localement l’entreprise et son établissement auprès des pharmaciens et de tous les professionnels de santé (facultés, laboratoires, transactionnaires, groupements locaux, instances professionnelles ou syndicales... .**Vous êtes Pharmacien**, votre diplôme est éventuellement complété par une formation commerciale, et vous justifiez d'**une expérience minimum de 3 ans** en négociation et en vente, idéalement acquise dans l’industrie pharmaceutique et/ou dans la distribution (GMS, GSA, GSB).Vous êtes dynamique, adaptable, doté(e) d'un excellent relationnel et d’un esprit entrepreneurial.Fin négociateur, vous êtes tenace et possédez le sens du service client et vous êtes prêt(e) à relever le challenge dans une fonction commerciale. Ce que nous vous proposons :* Poste en CDI, statut Cadre à pourvoir sur le secteur de la Bourgogne (21).* Un parcours d'intégration et de formation à votre arrivée* Un package de rémunération attractif ( Fixe + Variable + 13ème mois) + Véhicule de fonction, carte essence, paniers repas.