Pharmacien Hospitalier - H/F

Domino RH - Médicare AURA

Valence

Sur place

EUR 55 000 - 70 000

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Mutuelle et autres avantages

Résumé du poste

Domino RH - Médicare AURA recherche un pharmacien hospitalier H/F pour un poste en CDI à temps plein dans une association médico-sociale située près de Valence (Drôme). Rattachement à la Direction, rémunération selon la convention collective, mutuelle et autres avantages.

Vous assurerez la gestion et la sécurisation du circuit du médicament, la dispensation pour les patients hospitalisés, et l'encadrement des équipes officinales.

Qualifications

  • Pharmacien Qualifié - H/F
  • Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens avec autorisation d'exercer en établissement
  • Expérience en PUI exigée
  • Poste CDI à temps plein dans une association médico-sociale

Responsabilités

  • Gestion et sécurisation du circuit du médicament en PUI
  • Dispensation et suivi pharmaceutique des patients hospitalisés
  • Encadrement et organisation du travail des préparateurs
  • Participation à la pharmacovigilance et à la matériovigilance

Connaissances

Management
Communication
Autonomie
Relationnel
Organisation
Rigueur

Formation

Docteur en Pharmacie
DES de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités

Description du poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-Sociale renommée, située dans la Drôme, à proximité de Valence, un Pharmacien Hospitalier H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein (Poste disponible immédiatement).

Présentation de l'Etablissement
  • Une Association spécialisée dans l’accompagnement de personnes handicapées, englobant un secteur sanitaire et un secteur médico-social et d'insertion professionnelle ;
  • Elle offre une gamme complète de services, couvrant les aspects cruciaux de la rééducation, de la réadaptation et de la réinsertion.
Présentation du poste
  • Soutien de l’équipe de la pharmacie à usage intérieur (PUI) ;
  • Rôle essentiel dans la gestion et la sécurisation du circuit du médicament, la dispensation des produits de santé aux patients hospitalisés et la supervision des équipes officinales ;
  • Contribution également à la politique du médicament et des dispositifs médicaux en participant aux instances décisionnelles et aux actions de vigilance.
Présentation des missions principales
  • Gestion et sécurisation du circuit du médicament : superviser l’approvisionnement, garantir la traçabilité des produits de santé spécifiques : médicaments à statut particulier, fluides médicaux, dispositifs médicaux implantables ;
  • Dispensation et suivi pharmaceutique des patients hospitalisés : Analyser les prescriptions médicales et réaliser des interventions pharmaceutiques si nécessaire, informer et conseiller les équipes médicales sur le bon usage des médicaments et dispositifs médicaux ;
  • Encadrement et organisation du travail en PUI : Superviser et coordonner le travail des préparateurs, assurer une présence pharmaceutique auprès des équipes médicales et soignantes, participer à la permanence pharmaceutique pour garantir la continuité du service ;
  • Participation aux actions de vigilance et à la politique du médicament : contribuer aux actions de pharmacovigilance et matériovigilance pour renforcer la sécurité des soins.
Présentation des caractéristiques du poste
  • Poste en CDI à temps plein (lundi au vendredi en journée) ; Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la Convention collective de l’Association (fixe brut avec prime Ségur incluse);
  • Mutuelle et autres avantages.
Profil recherché
  • Pharmacien Qualifié - H/F
  • Docteur en Pharmacie, DES de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités Décret n°2017-883 du 9 mai 2017 conditions d’exercice des PUI, Etudes spécialisées de Pharmacie visés à l’article R5126-2 du Code de Santé Publique
  • Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, avec autorisation d'exercer en Etablissement, en section H
  • Une expérience en PUI est obligatoire.
  • Manager communicant et pilote de projets
  • Autonome et force de propositions
  • Capacités relationnelles, d’adaptation, de réactivité et de hiérarchisation et organisation des tâches
  • Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d’équipe, dynamisme, implication.

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