Pharmacien Hospitalier Adjoint (H/F)

Aura-Airra Santé; Cébazat; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100% par l\

Épargne salariale PEE avec abondement

Prévoyance

CSE actif

Job summary

AURASanté recherche un Pharmacien Hospitalier Adjoint (H/F) dans le cadre du déploiement d'une nouvelle activité d'HAD à Cébazat (63), près de Clermont-Ferrand.

Vous piloterez la structuration pharmaceutique, analyserez les prescriptions et contribuerez à la sécurité des parcours de soins à domicile.

CDD avec possibilités d'évolution vers un poste durable; intégration dans une équipe dynamique et participation à la certification HAS.

Qualifications

• Pharmacien inscrit à l'Ordre des Pharmaciens - Section H.
• Jeune diplômé(e) ou pharmacien expérimenté, candidatures bienvenues.
• Souhait de construire et développer une activité HAD.

Responsibilities

• Structurer le livret thérapeutique et les circuits du médicament.
• Suivre les produits spécifiques et optimiser les approvisionnements.
• Participer à la sécurité des parcours de soins à domicile et à la qualité.
• Contribuer à la préparation des démarches de certification HAS et à l'élaboration des procédures.

Skills

Pharmacien diplômé

Ordre des Pharmaciens

Esprit d'initiative

Education

Inscription à l'Ordre des Pharmaciens - Section H

Job description

Pharmacien Hospitalier Adjoint (H/F)

CDD - Projet de développement HAD

Évolution possible vers un poste pérenne

Participez à la construction d'une nouvelle activité de santé à domicile

Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité d'Hospitalisation À Domicile (HAD), AURASanté recrute un Pharmacien Hospitalier Adjoint (H/F) pour accompagner la montée en charge du projet et structurer ses processus pharmaceutiques.

Ce poste constitue une opportunité rare de participer à la création et à l'organisation d'une activité innovante, au sein d'une association reconnue pour son expertise en soins à domicile et en prise en charge des patients insuffisants rénaux.

Ce qui vous attend

Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez directement à la mise en place des organisations nécessaires au développement de cette nouvelle activité.

Vous participerez notamment :

À la structuration pharmaceutique de l'activité

• Construction et actualisation du livret thérapeutique.
  • Organisation des circuits du médicament et des dispositifs médicaux.
  • Suivi des produits spécifiques : médicaments à accès précoce, produits coûteux, stupéfiants.
  • Gestion et optimisation des approvisionnements.

Au développement de la pharmacie clinique

• Analyse pharmaceutique des prescriptions.
  • Conciliation médicamenteuse.
  • Contribution à la sécurisation des parcours de soins à domicile.

Aux projets qualité

• Mise en œuvre des exigences relatives à la prise en charge médicamenteuse.
  • Participation à la préparation des démarches de certification HAS.
  • Élaboration des procédures et protocoles.
  • Déploiement d'indicateurs qualité.
  • Participation aux audits et groupes de travail.

À la vie de la PUI

En collaboration avec les équipes pharmaceutiques déjà en place, vous pourrez également participer aux activités liées à la dialyse et découvrir un environnement de soins particulièrement riche et diversifié.

Le profil que nous recherchons

• Pharmacien répondant aux conditions d'exercice en PUI.
  • Inscriptible à l'Ordre des Pharmaciens - Section H.
  • Jeune diplômé(e), interne récemment thésé(e) ou pharmacien expérimenté : toutes les candidatures seront étudiées.
  • Envie de construire, développer et faire évoluer une activité.
  • Esprit d'initiative, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.

Conditions

• CDD dans le cadre du déploiement d'une nouvelle activité HAD.
  • Temps de travail à définir (temps partiel envisageable).
  • Convention FEHAP.
  • Poste basé à Cébazat (63), proche Clermont-Ferrand.
  • Epargne salariale PEE avec abondement employeur
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
  • Prévoyance
  • CSE actif : avantages divers
  • Perspectives d'évolution vers un poste durable en fonction du développement de l'activité.