Pharmacien gérant H/F 0 astreinte

Madelinerh; Nancy; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Madeline recrute un Pharmacien Gérant H/F pour un établissement de santé de proximité à Nancy. Horaires: 9h00-17h00 du lundi au vendredi, astreintes: aucune. Cadre forfait jours, négociable selon profil et souhaits du candidat.

Vous pilotez la PUI avec autonomie, assurez la sécurité et la qualité du circuit du médicament, et travaillez en étroite collaboration avec la direction et les équipes soignantes, dans un cadre structuré et stable.

Qualifications

• Diplôme de Docteur en Pharmacie exigé et inscription à l'Ordre.
• DES de Pharmacie Hospitalière ou équivalent avec au moins 2 ans d'activité en pharmacie hospitalière les 10 dernières années.
• Capacités d'encadrement, travail en équipe et communication efficace.

Responsibilities

• Piloter et gérer la PUI, assurer le fonctionnement et la sécurité financière.
• Garantir le circuit du médicament et des dispositifs, gérer les stupéfiants.
• Déployer la pharmacie clinique et assurer le bon usage des molécules coûteuses et antibiotiques.
• Travailler avec les médecins et les équipes, interface avec les autorités.

Skills

Rigueur méthodologique

Organisation

Priorisation

Encadrement

Communication

Gestion du changement

Travail transversal

Synthèse

Education

Docteur en Pharmacie

DES Pharmacie Hospitalière

Job description

Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé. Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.

Le poste

Horaires : 9h00 - 17h00 (du lundi au vendredi)

Astreintes : Aucune astreinte

Statut : Cadre forfait jours (négociable selon profil et souhaits du candidat)

Présentation de l'établissement et contexte du recrutement

Pour le compte de notre client, un établissement de santé de proximité à taille humaine, nous recrutons un(e) Pharmacien Gérant H/F. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite, offrant ainsi un cadre d'intégration serein et une transition structurée.

Pourquoi postuler à cette offre ?

• Équilibre vie pro / vie perso préservé : Un rythme de travail stable en horaires de jour (9h-17h) et une absence totale d'astreinte, ce qui constitue une condition d'exercice rare et privilégiée pour ce type de poste.
• Flexibilité contractuelle : Le statut Cadre au forfait jours est ouvert à la discussion selon vos préférences d'organisation.
• Autonomie et proximité : Vous pilotez la PUI avec une large autonomie de gestion, en lien direct avec la direction et les équipes de soins, au sein d'une structure facilitant les circuits de décision courts.

Missions principales

1. 1. Pilotage et gestion de la PUI Assurer le fonctionnement global et optimiser la gestion de la pharmacie dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires. Garantir la continuité des soins et la permanence pharmaceutique de l'établissement durant les heures d'ouverture. Gérer les relations avec les fournisseurs et la centrale d'achat (suivi des marchés, approvisionnements, alertes sanitaires).
2. 2. Sécurisation et qualité du circuit du médicament Garantir la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles (CAQES, sérialisation). Définir et contrôler le circuit des stupéfiants. Assurer les fonctions de Responsable Assurance Qualité de la Prise en Charge Médicamenteuse (RAQ PECM).
3. 3. Pharmacie clinique et bon usage Déployer les activités de pharmacie clinique au sein des services. Veiller au bon usage et assurer le suivi financier des molécules onéreuses et des antibiotiques. Gérer l'activité de rétrocession conformément à la réglementation.
4. 4. Collaboration et transversalité Travailler en lien étroit avec les médecins prescripteurs, les cadres de santé et les équipes paramédicales. Assurer l'interface avec les autorités de tutelle (ARS, OMEDIT).

Profil recherché

Exigences réglementaires (impératives) : Diplôme de Docteur en Pharmacie. Inscription obligatoire à la Section H de l'Ordre des Pharmaciens.

Titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière OU justifiant d'un exercice d'au moins 2 ans à temps plein en pharmacie hospitalière au cours des 10 dernières années.

Compétences et qualités attendues : Rigueur méthodologique, sens de l'organisation et capacité à prioriser. Aptitude à l'encadrement, à la communication et à l'accompagnement du changement. Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte de façon synthétique.