Pharmacien F/H

Team Officine; Lys-Haut-Layon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une officine de proximité recherche un(e) pharmacien(ne) remplaçant(e) pour un contrat CDD du 15 juin au 30 septembre 2026. Vous serez chargé(e) de la délivrance des médicaments et du conseil aux patients, tout en participant à la gestion quotidienne de l'officine. Les missions incluent également des interventions en santé publique comme la vaccination. Le poste nécessite un diplôme de Docteur en pharmacie et un bon relationnel. Un temps complet est proposé avec un travail organisé sur 4 jours par semaine.

Prestations

Salle de pause à disposition

Qualifications

• Pharmacien(ne) diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre.
• Débutant(e) accepté(e).
• Expérience en officine appréciée.

Responsabilités

• Délivrer les médicaments et conseiller les patients.
• Participer à la gestion quotidienne de l'officine.
• Contribuer aux missions de santé publique.

Connaissances

Rigueur

Sens des responsabilités

Bon relationnel

Capacité à travailler en autonomie

Capacité à travailler en collaboration

Formation

Docteur en pharmacie

Description du poste

La pharmacie recherche un(e) pharmacien(ne) remplaçant(e) pour assurer le remplacement d’une pharmacienne assistante en arrêt de travail.

L’officine s’appuie sur une équipe formée et polyvalente, impliquée dans de nombreuses missions officinales et de santé publique, permettant un exercice professionnel varié et structuré.

🔎 Missions

• Délivrance des médicaments et conseil pharmaceutique de qualité
• Participation à la gestion quotidienne de l’officine
• Contribution aux missions de santé publique:
  • Vaccination
  • TROD
  • Dépistage de maladies cutanées
  • Borne de téléconsultation

🎓 Profil recherché

• Docteur en pharmacie, inscrit(e) à l’Ordre des pharmaciens
• Débutant(e) accepté(e) / expérience officinale appréciée
• Rigueur, sens des responsabilités et bon relationnel
• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration

📄 Conditions

• CDD de remplacement
• Du 15 juin au 30 septembre 2026
• Temps complet
• Organisation du travail : 4 jours par semaine, 1 samedi sur 2, mercredis non travaillés
• Rémunération selon profil
• Salle de pause à disposition (pas de logement)