Pharmacien adjoint — CDI, sans astreinte, qualité

Santech Conseil

Saint-Nicolas-de-la-Grave

Sur place

EUR 61 000 - 74 000

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Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année
Mutuelle d’entreprise
CSE actif
Parking gratuit
Friday après-midi libre

Résumé du poste

Santech Conseil propose un poste de pharmacien adjoint en CDI dans le Tarn, au sein d'un établissement médico-chirurgical privé d'une capacité importante. Vous assurez les activités cliniques, la validation des stocks et la coordination avec l'équipe.

Le candidat doit être inscrit à la section H, respecter le décret de 2015 et travailler sans astreinte, avec des primes et une mutuelle avantageuse. Poste attractif avec équilibre travail-vie privée.

Qualifications

  • Pharmacien répondant aux exigences du décret de janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI.
  • Inscrit à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens.
  • Expérience souhaitée mais non exigée (dossier débutant accepté).

Responsabilités

  • Conciliation médicamenteuse et suivi des antibiothérapies.
  • Gestion des médicaments et des chimiothérapies: validation et stocks.
  • Suivi des dispositifs médicaux et de la matériovigilance.
  • Participation aux comités et aux projets qualité.
  • Participation au management et au suivi opérationnel de la stérilisation.
  • Suivi des implants, matériovigilance et aspects achats/facturation (SAP, Atlas).

Connaissances

Pharmacien
Conciliations médicamenteuses
Gestion des stocks

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie

Outils

SAP
Atlas

Description du poste

Santech Conseil propose un poste de pharmacien adjoint en CDI dans le Tarn, au sein d'un établissement médico-chirurgical privé d'une capacité importante. Vous assurez les activités cliniques, la validation des stocks et la coordination avec l'équipe.

Le candidat doit être inscrit à la section H, respecter le décret de 2015 et travailler sans astreinte, avec des primes et une mutuelle avantageuse. Poste attractif avec équilibre travail-vie privée.

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