PFE/TFE Chef de projets outils et solutions carbone H/F

Léon Grosse; Bron; On-site; EUR 7,800 - 13,000; Full time

Job summary

Groupe Léon Grosse propose un stage au Pôle bas carbone à Bron (69) pour 6 mois à partir de février 2027. Le stagiaire aidera à capitaliser les ACV et à développer des outils et ratios pour estimer rapidement les impacts carbone des projets.

Il contribuera à l’amélioration des méthodes et à l’accompagnement des équipes études et travaux, dans un cadre interne et collaboratif.

Qualifications

• De formation ingénieur généraliste ou orienté construction.
• Intérêt marqué pour l’analyse de données et sensibilité environnementale.

Responsibilities

• Concevoir un format standardisé pour caractériser les projets.
• Créer des ratios par sous-lots pour estimation rapide en amont.
• Développer un outil regroupant les projets de référence pour ACV.
• Rédiger un rapport pour les ratios et les variations.
• Veille et accompagnement du changement auprès des équipes.

Skills

Capacité d'analyse

Esprit critique

Autonomie

Education

Ingénieur généraliste ou orientation construction

Job description

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Qui recrute ?

Le Pôle bas carbone, au sein duquel se déroulera le stage, est un service interne commun à l’ensemble du Groupe Léon Grosse. Il a vocation à anticiper les nouveaux enjeux environnementaux (et notamment carbone) et accompagner l’entreprise dans leur traduction opérationnelle.

Le Pôle bas carbone assure également le déploiement des objectifs environnementaux stratégiques fixés par le Groupe. Le service accompagne les équipes en études et en travaux par de l’aide sur les opérations en cours, par de la formation, la réalisation d’outils et une veille technique et réglementaire.

Vos responsabilités:

Outil de capitalisation des ACV et constitution de ratios d’estimation rapide
Ce projet vise à créer un outil de capitalisation des ACV permettant d’effectuer des estimations carbone rapides par sous-lots et de constituer une base de données de référence pour l’ensemble des opérations. Il s’agit également de donner aux opérationnels la capacité de caractériser précisément leurs projets pour exploiter au mieux ces ratios.
Les étapes seront les suivantes :

• Création d’un format standardisé pour que les opérationnels puissent caractériser leur projet
• Création de ratios par sous-lots pour permettre une estimation rapide lors des phases amont
• Développement d'un outil ergonomique et simple d'utilisation regroupant les projets de référence pour faciliter les contrôles d'ACV
• Extraction des leviers carbone des projets exemplaires (pistes d’optimisation pour les seuils RE2020 2028/2031)
• Rédaction d’un rapport à destination des opérationnels pour conclure sur les ratios et justifier les variations

Missions complémentaires

déploiement et appropriation par les équipes études et travaux

Accompagnement du changement

Présentation de la grille de caractérisation et accompagnement des équipes lors des premiers retours d’expérience sur les projets en phase offre.

Contribution à l’activité courante du service

• Réponses ponctuelles aux sollicitations opérationnelles
• Veille environnementale

Profil recherché

De formation supérieure d’ingénieur généraliste ou orienté construction, vous possédez une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et un intérêt marqué pour l’analyse de données.

Vous êtes doté d'une capacité d'analyse, d’esprit critique et autonomie.

• Localisation : Bron (69)
• Période de stage de 6 mois à compter de février 2027.

Envie de nous rejoindre ?

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.

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