Performance Manager – Paris, France (H/F)

Astek; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rôle visible et stratégique

Environnement data-driven

Évolutions vers Direction Performance

Job summary

Astek recherche à Paris un Performance Manager pour piloter la performance business et delivery, structurer la gouvernance et cadencer les rituels managériaux (CODIR, ABP/ABR, WPR). Vous transformez les données en décisions et les décisions en résultats.

Vous pilotez la performance des entités (revenu, staffing, marge), accompagnez les Directeurs dans leurs plans d’actions, animez le cockpit de performance et assurez la fiabilité des données issues de CRM/Boond, tout en faisant évoluer les

Qualifications

• Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université).
• 1 à 3 ans d’expérience en performance, contrôle de gestion ou PMO dans une ESN ou environnement multi-P&L.
• Maîtrise des outils data (Excel avancé, PowerBI, CRM/Boond).
• Leadership transversal, sens politique et excellentes compétences écrites et orales (FR/EN).

Responsibilities

• Pilotez et analysez la performance globale des entités (revenu, staffing, marge, pipe commercial).
• Accompagnez les Directeurs dans la définition et le suivi de leurs plans d’actions, en challengeant les résultats.
• Animez le cockpit de performance et garantissez la fiabilité des données issues des outils CRM/Boond.
• Contribuez activement à l’évolution des outils et processus (CRM, Boond, reporting, automatisation).
• Structurez et facilitez les instances de pilotage stratégique (CODIR, ABP/ABR, WPR).
• Priorisez les sujets stratégiques du DEX et pilotez des projets transverses à fort impact business.
• Préparez et coordonnez les Comités de Direction afin d’assurer un pilotage clair et orienté résultats

Skills

Leadership transversal

Analyse de données

Education

Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université)

Tools

PowerBI

Boond CRM

Job description

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?

Astek recherche un Performance Manager sur Paris.

Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement ou encore le développement de vos compétences et de votre carrière.

Votre mission (… si vous l’acceptez !) :

Bras droit opérationnel, vous pilotez la performance business et delivery, structurez la gouvernance et cadencerez les rituels managériaux (CODIR, ABP/ABR, WPR). Vous transformez les données en décisions et les décisions en résultats.

Votre quotidien sera rythmé par :

• Pilotez et analysez la performance globale des entités (revenu, staffing, marge, pipe commercial), en produisant des KPI fiables et actionnables pour éclairer la prise de décision
• Accompagnez les Directeurs dans la définition et le suivi de leurs plans d’actions, en challengeant les résultats et en apportant des recommandations concrètes d’amélioration
• Animez le cockpit de performance et garantissez la fiabilité des données issues des outils CRM/Boond afin d’assurer une lecture claire et partagée de l’activité
• Êtes garant(e) de la qualité des données et contribuez activement à l’évolution des outils et processus (CRM, Boond, reporting, automatisation)
• Structurez et facilitez les instances de pilotage stratégique (CODIR, ABP/ABR, WPR), en assurant la préparation des supports, l’animation des échanges et le suivi des décisions
• Priorisez les sujets stratégiques du DEX et pilotez des projets transverses à fort impact business jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle
• Préparez et coordonnez les Comités de Direction afin d’assurer un pilotage clair, structuré et orienté résultats

Les petits plus du projet :

• Un rôle visible et stratégique, au cœur des décisions.
• Un environnement data-driven avec des outils modernes (PowerBI, CRM/Boond).
• Des perspectives d’évolution vers Direction Performance ou Chief of Staff élargi.

Vous :

• Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université).
• 1 à 3 ans d’expérience en performance, contrôle de gestion ou PMO dans une ESN ou environnement multi-P&L.
• Maîtrise des outils data (Excel avancé, PowerBI, CRM/Boond).
• Leadership transverse, sens politique, excellentes compétences écrites et orales (FR/EN).