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Avantages offerts par ce poste
Missions variées
Équipe soudée
Participation à des conférences
Résumé du poste
Une entreprise en cybersécurité basée à Paris recherche un Talent Acquisition Manager pour conduire des tests d'intrusion et accompagner le développement de l'activité. Le candidat idéal aura 2 à 3 ans d'expérience dans des prestations variées en cybersécurité, avec une forte curiosité technique et un goût pour la précision. Rejoindre cette équipe passionnée offre des missions atypiques et l'opportunité de progresser dans un cadre bienveillant.
Qualifications
Expérience solide (2-3 ans minimum) en tests d’intrusion.
À l’aise sur des prestations variées en sécurité.
Bonne culture en cybersécurité et veille technique.
Responsabilités
Conduite de tests d’intrusion de A à Z.
Montée en compétence sur des sujets complexes.
Rédaction de livrables clairs et exploitables.
Connaissances
Tests d'intrusion
Gestion de projets
Culture sécurité offensive
Rigueur et précision
Curiosité technique
Description du poste
Une entreprise en cybersécurité basée à Paris recherche un Talent Acquisition Manager pour conduire des tests d'intrusion et accompagner le développement de l'activité. Le candidat idéal aura 2 à 3 ans d'expérience dans des prestations variées en cybersécurité, avec une forte curiosité technique et un goût pour la précision. Rejoindre cette équipe passionnée offre des missions atypiques et l'opportunité de progresser dans un cadre bienveillant.
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