Missions
- Renfort ponctuel des autres équipes techniques
SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES
- Renfort ponctuel des autres équipes techniques
MOYENS MATÉRIELS MIS À DISPOSITION
- Caisse à outils
- Outillage électroportatif
- Échelles, échafaudages, nacelles
- Véhicules municipaux
CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTE
- Horaires atypiques possibles (weekends et jours fériés)
- Port de charges lourdes
- Travail en extérieur et en hauteur
- Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) : vêtements de travail, chaussures de sécurité, gants, casque, lunettes, harnais selon les besoins
Profil du candidat : Savoirs
- Caractéristiques des enduits
- Techniques d'application d'enduit
- Caractéristiques des peintures
- Techniques de peinture à la brosse
- Techniques de peinture à la taloche
- Remplacer un élément vitré
- Techniques bâtiment second œuvre, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d’un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie ; techniques d’entretien du système électrique etréglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie)
- Techniques de lecture de plan
- Techniques de calcul de métrés
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Règles d’entretien>
- Normes sanitaires et de sécurités
- Normes techniques
- Réglementation ERP
- Consignes de sécurité
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Réglementation hygiène et sécurité
- Statut de la fonction publique territoriale(FPT)
- Produits d’entretien et matériaux
Savoir-faire
- Prendre connaissance auprès du chef de projet ou du conducteur de travaux des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Réaliser des enduits
- Réaliser des applications de peintures
- Remplacer un élément vitré
- Poser un revêtement souple (linoléum, moquette, dalles plastiques, ...)
- Analyser les différents plans d’exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’œuvre, matériels, matériaux)
- Adapter les solutions techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et / ou en cours
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Appliquer la réglementation des établissements recevant du public
- Lire, comprendre et appliquer les règles et consignes de sécurité
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Rendre compte à la hiérarchie
- Lire et comprendre un plan
- Effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
- Conduire un véhicule
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition
- Habilitations et CACES selon les besoins du service
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation et rigueur
- Discrétion et attachement au service public
- Réactivité et capacité d’adaptation
- Disponibilité pour assurer les missions en dehors des horaires classiques
Diplômes et / ou habilitations requis
- Permis B
- CAP
- Caces PEMP 1B
- Habilitation électrique BE / BS
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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