Peintre Industriel H/F

Iziwork; Champigneulles; On-site; EUR 27,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de poste

Primes panier

13ème mois

Indemnités transport

Job summary

Bassin de Pompey recherche un peintre industriel pour préparer les surfaces et appliquer les revêtements sur des moteurs ou turbines. Vous travaillerez en poste sur des équipements industriels et utiliserez le pont roulant pour manipuler les pièces dans la cabine de peinture.

Le poste prévoit une organisation en 2x8 ou 3x8, avec une rémunération horaire de 15,00 € et des primes associées, ainsi que le 13ème mois et des indemnités transport. Expérience 24 mois à 5 ans est souhaitée.

Qualifications

• Respect des règles de sécurité et des procédures.
• Capacité à organiser l’espace de travail et suivre les procédures 5S.
• Réaliser les retouches et contrôles qualité
• Conduire les équipements de peinture et suivre les modes opératoires

Responsibilities

• Préparer les surfaces et appliquer les couches de protection ou de revêtement sur pièces industrielles.
• Manipuler les pièces avec le pont roulant et les placer dans la cabine de peinture.
• Réaliser la préparation peinture: dégraissage, masquage, et nettoyage.
• Appliquer les produits par divers moyens: brosse, rouleau, pulvérisation.
• Effectuer les contrôles d’aspect et d’épaisseur, et corriger les non-conformités.

Skills

Organisation du poste de travail

Sécurité au travail

Maintenance niveau 1

Maîtrise de la peinture

Tools

Pont roulant

Pistolet peinture

Nettoyage des pistolets

Job description

Notre client est une importante industrie spécialisée dans la fabrication de gros moteurs ou turbines électriques

À propos de la mission

1. FINALITE DE L'EMPLOI :

Le Peintre industriel prépare les surfaces et applique des couches de protection ou de revêtement sur des pièces ou équipements industriels.

2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES :

Organisation du poste de travail et entretien de l'environnement de travail :-

• Manipuler les pièces à l'aide du pont roulant
• Assurer sa sécurité et celle des autres
• Appliquer et maintenir les standards 5S sur la zone de travail
• Effectuer la maintenance niveau 1 des équipements
• Nettoyage des pistolets et rangement des cabines de peinture

Réalisation des différentes phases d'activité peinture, selon les dossiers de fabrication, modes opératoires et règles de l'art associés :

• Placer et tourner la pièce dans la cabine de peinture en utilisant le pont roulant
• Préparer la peinture à appliquer en respectant les proportions
• Relever les conditions ambiantes avant application (température / hygrométrie)
• Préparer les surfaces : dégraissage et masquage (protection des parties non peintes) / nettoyage et soufflage
• Appliquer les produits aux moyens des différents systèmes (brosse et rouleau, pulvérisation au pistolet )
• Contrôler l'aspect, le dépôt et l'épaisseur à la surface
• Identifier les non-conformités et réaliser des retouches et des reprises de finition nécessaires
• Réaliser la mise en place, le perçage et le rivetage des plaques signalétiques du moteur

Travail posté du lundi au vendredi en 2x8 ou 3x8.

Rythme de travail :- Travail posté (3x8)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

• + Primes de poste
• + Primes panier
• + 13ème mois
• + Indemnités transport

Profil recherché

• Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
• Certificats requis - Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.