Peintre F/H

Taleez; France; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe F-TECH recrute un peintre industriel en CDD d'un mois pour son site de production à Lannemezan (65). Responsable de Production et Responsable d’Atelier supervisent la poste.

Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de peinture; une expérience d’au moins 3 ans en milieu industriel est souhaitable. Formation éventuelle en peinture aéronautique appréciée, diplôme non requis.

Qualifications

• Lire et interpréter une fiche d’instruction et un plan d’exécution.
• Identifier les consignes et les phases de peinture à partir du dossier technique.
• Tracer et trier les pièces selon le traitement à réaliser.
• Préparer la surface (ponçage, dégraissage, décapage) et les fixer sur les outillages.
• Épargner et masquer les surfaces non peintes.
• Préparer les matières (primaires, apprêt, peinture).
• Réaliser les éprouvettes de suivi et lancer les cycles de séchage.
• Assurer la traçabilité via les gammes de fabrication et l’ERP.
• Maintenir le premier niveau des équipements et stocker les matières.
• Réaliser d’autres opérations selon les priorités de l’atelier.

Responsabilités

• Lire et interpréter une fiche d’instruction et un plan d’exécution.
• Identifier les consignes et les phases de peinture à partir du dossier technique.
• Trier les pièces selon le traitement à réaliser.
• Préparer surface des pièces et les fixer sur les outillages.
• Épargner et masquer les surfaces qui ne doivent pas être peintes.
• Préparer les matières (primaires, apprêt, peinture).
• Réaliser les éprouvettes et lancer les cycles de séchage.
• Assurer la traçabilité (gammes, pointages ERP).
• Maintenance 1er niveau des équipements et stockage des matières.
• Réaliser d’autres opérations selon priorités.

Connaissances

Lecture plans techniques

Techniques de peinture

Formation

Peintre aéronautique/industriel (atout)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons activement un PEINTRE (F/H), en CDD d'1 mois (temps complet), pour notre site de production F-TECH Pyrénées, basé à Lannemezan (65), dans la perspective de renforcer notre équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 50 collaborateurs.

Placé(e) sous la Responsabilité du Responsable de Production et du Responsable d'Atelier, votre mission principale est d'assurerla mise en peinture des pièces produites dans le respect de l’application des procédés spéciaux.

A ce titre, vous serez en charge de :

• Lire et interpréter une fiche d’instruction et un plan d’exécution,
• Identifier les consignes spécifiques et les phases de peinture à partir du dossier technique (OF, FT…),
• Trier les pièces selon le traitement à réaliser,
• Procéder à la préparation de surface des pièces avant et pendant le process de peinture (ponçage, dégraissage, décapage), les positionner et les fixer sur les outillages,
• Épargner et masquer les surfaces qui ne sont pas à peindre,
• Préparer les matières (primaires, apprêt, peinture, …),
• Assurer la réalisation des éprouvettes de suivi,
• Lancer les cycles de séchage,
• Assurer la traçabilité de son activité (remplir en bonne et due forme les gammes de fabrication, saisir les pointages dans l'ERP),
• Assurer la maintenance corrective/préventive de premier niveau des équipements,
• Assurer le stockage des matières,
• Réaliser d’autres opérations de production, selon les priorités de l’atelier.

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous pratiquez idéalement la lecture de plans techniques et les techniques de peinture.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel. Une formation de type Peintre aéronautique ou industriel serait un atout pour ce poste. Le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’engagement, du respect et de l’équipe tout en étant force de proposition.

Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH?

Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateursavec un management dit«responsable».

Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.