Pédiatre — H/F

Clinique Sainte-Clotilde - Groupe Clinifutur; Saint-Denis; Sur place; EUR 100 000 - 112 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Secrétariat

Ressources cliniques

Résumé du poste

La Clinique Sainte-Clotilde, établissement privé MCO de 330 lits à La Réunion, recrute un pédiatre en libéral pour rejoindre le pôle mère-enfant. Vous assurez les consultations des nouveau-nés et animez le service de néonatologie et la nurserie, tout en gérant les urgences pédiatriques liées aux accouchements sur site.

Une convention d'exercice est proposée avec une période probatoire de six mois et un astreinte en rotation.

Qualifications

• Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec spécialité Pédiatrie et inscription à l'Ordre des Médecins.
• Expérience ou aptitude à travailler en néonatologie et en maternité.
• Capacité à collaborer avec les équipes obstétriques et gynécologie.

Responsabilités

• Accueil des patients adressés
• Animation du service de néonatologie et nurserie
• Prise en charge des urgences pédiatriques dès la salle d'accouchement
• Visite des patients
• Gestion de la filière avec les correspondants
• Validation de toutes les admissions
• Validation de toutes les sorties
• Validation de l'ensemble des CR

Connaissances

Pédiatrie

Gestion clinique

Communication patient

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Médecine - Pédiatrie

Outils

Logiciels cliniques

Description du poste

CLINIQUE SAINTE CLOTILDE Ile de la Réunion

Recrute

1 PEDIATRE - Statut Libéral

Poste à pourvoir avant février 2027

Structure :

La Clinique Sainte-Clotilde est une clinique privée de type MCO de 330 lits et places, soit la plus importante de l'île.

Equipe médicale :

Vous êtes rattaché au pôle mère-enfant, maternité de niveau 2A, comprenant un service de suites de couches de 20 lits, une unité de grossesse pathologique de 10 lits, un service de néonatologie de 12 berceaux et un bloc obstétrical. Ce pôle réalise environ 1500 accouchements par an.

Vous rejoignez une équipe de 3 autres pédiatres, pour alterner les semaines d'astreinte à raison d'une semaine sur quatre, consultations des nouveaux-nés et gestion du service de néonatologie. Vous bénéficiez de l'organisation mise en place : astreinte, secrétariat. Le montant d'honoraires estimé par médecin est de 9 000 à 10 000 € par mois incluant la permanence des soins (PDSES). Vous disposez immédiatement d'une convention d'exercice avec l'établissement avec une période probatoire de six mois.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gynécologie-obstétrique et l'encadrement du pôle.

Activité :

L'activité repose sur la prise en charge des nouveaux-nés en lien avec les accouchements voie basse ou césarienne réalisés sur site mais également par le transfert post accouchements en provenance d'autres maternités. Les liens avec les autres structures du département sont essentiels, notamment le CHU Nord, qui est l'établissement de référence pour les soins intensifs et la réanimation néonatale. Quelques rares prises en charge en provenance de Mayotte, dans un contexte d'évacuation sanitaire (EVASAN) peuvent avoir lieu au cours de l'année.

Le réseau REPERE vient également en soutien de nos organisations dans l'accompagnement et la mise en œuvre de l'harmonisation des procédures.

Rôle :

• Accueil des patients adressés
• Animation du service de néonatologie et nurserie
• Prise en charge des urgences pédiatriques dès la salle d'accouchement si nécessaire
• Visite des patients
• Gestion de la filière avec les correspondants
• Validation de toutes les admissions
• Validation de toutes les sorties
• Validation de l'ensemble des CR

Organisation :

Vous serez amené à travailler une semaine par mois environ (1 sur 4) avec présence sur site en journée et astreinte la nuit et le week-end. Vous disposez d'un secrétariat, d'un bureau au sein du service, des logiciels de la clinique, de l'appui du service communication et toute autre ressource de la clinique nécessaire à la réalisation de votre exercice (lingerie, restauration, chambre de garde si nécessaire).