Spécialisé dans l'aménagement extérieur et la création d'espaces de bien-être, le groupe familial DANIEL MOQUET propose des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement, rassemblant près de 450 entreprises en France et en Belgique autour d'un esprit humain et entrepreneurial. Il se positionne comme leader dans son secteur.
Dans le cadre de son développement, l'agence locale Daniel Moquet signe vos Clôtures recrute un paysagiste / maçon du paysage H/F en CDI.
Les activités principales consitent à :
- Préparer les sols à l'aide d'outils à main et d'engins de terrassement tels que la mini-pelle.
- Construire des éléments de petite maçonnerie comme des murets, seuils et piliers de portails.
- Mettre en place des portails, des portillons ainsi que des systèmes de contrôle d'accès.
- Poser divers types de clôtures, grillages ou claustras (gabion, PVC, aluminium, bois, acier...).
- Assembler des carports et des pergolas en aluminium ou en bois.
- Assurer le bon déroulement et la finalisation des chantiers attribués.
- Compléter les documents de suivi et participer à la réception des travaux.
- Répondre aux interrogations des clients et leur fournir des conseils.
- Prendre soin de l'outillage et du matériel confiés.
Le profil attendu :
- Être titulaire d'une formation dans le secteur du paysage ou de la maçonnerie.
- Capacité à valoriser ses aptitudes techniques, son sens de l'organisation et ses qualités relationnelles.
- Volonté de s'engager durablement au sein d'une structure marquée par la bonne humeur et le travail d'équipe.
Détails et conditions du poste :
- Prise de poste : dès que possible.
- Rémunération mensuelle nette : de 1800 € à 2400 € suivant l'expérience et le degré d'autonomie.
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec heures supplémentaires, réparties du lundi au vendredi, sans grands déplacements.
- Remboursement des frais de repas et rémunération du temps de chargement et déchargement.
- Mise à disposition de tenues professionnelles et de sécurité, ainsi que de matériel et véhicules récents et adaptés.
- Possibilité d'aménager des jours d'absence en cas de besoin et travail en équipe.
- Perspectives d'évolution rapide selon les aspirations et la motivation.
Le recrutement se déroule en 3 étapes : un entretien par téléphone, une rencontre sur place, puis une période d'immersion.