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Olivier Mery recherche un Parfumeur Technique expérimenté pour rejoindre sa division Parfumerie implantée à Grasse. Vous garantirez la viabilité, la conformité et l’adaptabilité des formules face aux évolutions réglementaires et techniques.
Vous participerez à la conception, à l’optimisation des bases parfumées et à la veille technologique. CDI basé à Grasse, cadre au forfait jours, rémunération entre 65 000 et 75 000 € brut annuel sur 13 mois, avec quatorzième mois et mutuelle avantageuse.
Vous souhaitez mettre votre expertise olfactive et technique au service d’une maison internationale reconnue dans l’univers de la parfumerie ?
Nous recrutons un(e) Parfumeur Technique expérimenté(e) afin de rejoindre une division Parfumerie implantée à Grasse. Vous intégrerez un environnement stimulant, collaboratif et exigeant, dans lequel la créativité s’allie à la science, à la naturalité et à l’innovation.
Au cœur des projets de création, vous garantirez la viabilité, la conformité et l’adaptabilité des formules face aux évolutions réglementaires, techniques et commerciales.
Reformuler et optimiser les formules existantes et les bases parfumées ;
Concevoir des alternatives internes créatives et techniquement viables ;
Anticiper et intégrer les évolutions réglementaires et les nouvelles tendances du marché ;
Identifier des solutions en cas de pénurie, de restriction ou d’interdiction de certaines matières premières ;
Préserver la qualité olfactive et la naturalité des créations ;
Traduire les briefs créatifs en formulations adaptées aux attentes des clients ;
Collaborer étroitement avec les équipes création, achats, production, qualité, réglementation et commerce ;
Participer activement à la veille sur les ingrédients, les technologies et les produits finis.
CDI basé à Grasse ;
Statut cadre au forfait jours ;
Rémunération comprise entre 65 000 et 75 000 € brut annuel sur 13 mois ;
Participation pouvant représenter l’équivalent d’un quatorzième mois ;
Prime vacances ;
RTT ;
Mutuelle avantageuse ;
Restaurant d’entreprise ;
CSE et aide au transport ;
Prise de poste dès que possible, avec possibilité de gérer un préavis.
Le recrutement prévoit trois échanges avec les équipes RH, la direction de la création et des parfumeurs, ainsi qu’un test technique.
Vous souhaitez contribuer aux prochaines innovations d’un acteur majeur de la parfumerie ?