Paie et RH – Gestionnaire paie

In Extenso; Vesoul; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Remboursement transports et mobilité

Tickets restaurant

Prime d’intéressement

Job summary

In Extenso, cabinet d’expertise comptable basé à Vesoul, recherche un gestionnaire de paie en CDI. Vous interviendrez avec une large autonomie sur un portefeuille diversifié et multi-conventions collectives, réaliserez les bulletins et déclarations, et coordonnerez la veille sociale au sein de l’équipe.

Le poste offre des formations, un cadre de travail agréable et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail.

Responsibilities

• Collecte des éléments variables dans les dossiers de paie
• Réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives
• Établissement des déclarations et attestations
• Coordination et supervision de la veille sociale au sein de l’équipe

Skills

Autonomie

Job description

Pourquoi nous rejoindre?

Dès votre arrivée chez In Extenso,vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nosagences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages:

• mutuelle, prévoyance,
• remboursement des frais de transports encommun et mobilité durable,
• titres restaurant,
• prime d’intéressement.

En rejoignant In Extenso, vousprofitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travailagréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avecdu télétravail, et d’outils innovants.

Le poste et ses missions

Rattaché(e) à votre futur Manager, vous rejoignez une équipe de collaborateurs au sein de l'agence de Vesoul. Vous intervenez avec une large autonomie sur un portefeuille de Xpaies sur environ X dossiersde formesjuridiques et secteurs d’activités variés.

Pourcela, vous avez pour missions principales :

• lacollecte des éléments variables,
• laréalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, mêmecomplexes,
• l’établissement des déclarations et attestations,
• lacoordination et supervision de la veille sociale au sein de l’équipe.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.