Paid Social Client Lead - F/H - CDI

WPP Media Limited; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

2 jours de télétravail par semaine

Congés supplémentaires tous les 5 ans

RSI et avantages divers

Job summary

WPP Media recherche un Client Lead Paid Social Media pour piloter un portefeuille de marques prestigieuses et accélérer leur performance digitale sur les réseaux sociaux payants.

Vous serez référent client, proposerez et déployerez des stratégies Paid Social alignées avec leurs objectifs, suivrez les investissements et optimiserez les campagnes, en collaboration avec les équipes et les partenaires.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Paid Social en agence ou chez l'annonceur.
• Capacité d'autonomie et d'organisation, esprit de synthèse.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de marques sur Paid Social et optimiser les campagnes.
• Être référent client et proposer des stratégies Paid Social alignées sur les objectifs.
• Coordonner avec les consultants et assurer l'exécution opérationnelle selon la stratégie.
• Identifier des opportunités et tester des approches innovantes.

Skills

Plateformes Social Media (Paid)

Excel

Looker Studio

Office Suite

Analyse & synthèse

Relation client

Tools

Excel

Looker Studio

PowerPoint

Office 365

Job description

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media:

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos de Keyade. Une marque phare de WPP Media.

Keyade est une agence conseil en performance digitale qui conçoit et active des stratégies digital media intelligentes et propose des services consulting et technologiques avancés.

Keyade naît en 2006 autour d’une vision de l’agence aussi humble qu’avant-gardiste. L’agence compte plus de 100 collaborateurs en France et fait rayonner le digital marketing des clients prestigieux dans plus de 60 pays à l’international.

Résumé du rôle et impact :

Au sein de notre équipe d'experts Paid Social Media, nous recherchons un Client Lead.

Vous interviendrez sur un portefeuille de marques prestigieuses aux problématiques variées, avec pour mission de mettre votre créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en Paid Social Media.

Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de votre mission :

Être le référent de votre client, afin d’identifier, comprendre et bien intégrer leurs objectifs marketing et leur proposer et mettre en œuvre une stratégie Paid Social Media ambitieuse et cohérente avec leurs besoins. Il conviendra ensuite de déployer la stratégie validée avec le client dans un cadre d’excellence opérationnelle. Au quotidien, voici ce que cela comprend :

• Maîtriser et suivre les investissements de vos clients
• Suivre l’évolution et l’optimisation des performances des campagnes
• Etre à l'initiative des stratégies du compte et développer une vision pour vos clients
• Coordonner avec les consultants le déploiement de la stratégie et s'assurer que la partie opérationnelle soit bien mise en œuvre et conforme avec la stratégie proposée.
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris
• Communiquer ! Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, en maîtrisant performances, plans d’action, bilan…
• Faire preuve de proactivité que ce soit avec vos clients mais également en interne pour partager vos tests, partis pris et votre savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !

Profil recherché

Vous justifiez déjà d’une première expérience d'au moins 3 ans en Paid Social en agence media ou chez l’annonceur

Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’un bon sens de l’organisation et vous avez l’esprit de synthèse.

Vous aimez le relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos collègues. Vous alliez écoute, analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement, aussi bien à l’oral que par email.

Vous êtes curieux(se) et vous aimez créer et relever des challenges. Vous aimez aussi partager vos connaissances avec les autres.

Votre niveau d'anglais est professionnel.

Aussi, on le dit moins parce que de nos jours c’est évident, mais la maîtrise du pack office est nécessaire.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des principales plateformes de Social Media en achat d'espace
• Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).

Compétences Interpersonnelles :

• Bon niveau d'anglais
• Aisance à l'oral et capacité de communication.
• Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non-experts.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
• Sens de l'organisation et gestion de projet.
• Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.

Qualités Personnelles :

• Autonomie et esprit de synthèse.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Proactivité et force de proposition.
• Goût pour les challenges et le partage de connaissances.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent:

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement :

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
2. Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.
3. Entretien avec un membre de l'équipe : Un second entretien avec un membre de l'équipe Social qui sera amené(e) à travailler avec vous.
4. Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. (Cette étude de cas peut être sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice à restituer)

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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