Ouvrier viticole tractoriste (H/F)

Vitijob; Grand Est; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Job summary

Champagne Billecart-Salmon recrute un Ouvrier viticole tractoriste (H/F) en contrats saisonniers, task jusqu’en mars. Vous participerez à l’entretien et au développement du vignoble, en assurant les travaux manuels et mécaniques, le suivi des outils et la sécurité.

Ce poste requiert des compétences spécifiques en taille et conduite d’enjambeurs, une connaissance du cycle végétatif et une aptitude à travailler en autonomie et en équipe, avec un esprit qualité et respect des procédures.

Qualifications

• Formation de type CAPA Vigne et Vin ou BPA Travaux de la vigne et du vin, spécialité travaux de la vigne et formation tractoriste, BTS viti oeno
• Minimum 3 ans d’expérience en taille et conduite d’enjambeurs (montage, démontage et réglage des accessoires)
• Bonne connaissance du cycle végétatif de la vigne, des outils de travail et des matériels viticoles.
• Certification phytosanitaire
• Concours de taille obligatoire.
• Permis B requis ; permis C, D ou E et CACES appréciés selon les matériels utilisés.
• Sens de l’observation, capacité d’adaptation aux conditions météorologiques, rigueur et aptitude à communiquer.
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe
• Respect des consignes de travail, des règles de sécurité et de la charte de l’entreprise.

Responsibilities

• Réaliser les travaux manuels de la vigne: prétaillage, taille, liage, ébourgeonnage, relevage et palissage.
• Entretenir les sols et les contours des parcelles: désherbage mécanique, tonte et débroussaillage.
• Communiquer avec les autres tractoristes pour coordonner les interventions mécaniques.
• Réaliser les travaux mécaniques sur les parcelles: conduire les enjambeurs et utiliser leurs accessoires pour les opérations de prétaillage, broyage, désherbage mécanique, traitement phytosanitaire, rognage, tonte, semis, nettoyage des tournières et effeuillage.
• Calculer les doses de produit à l’hectare et appliquer les consignes relatives aux traitements.
• Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle requis.
• Assurer la bonne utilisation et l’entretien du matériel: monter, démonter et régler les différents matériels, contrôler l’état du matériel et renseigner les fiches de contrôle et carnets de bord.
• Veiller au bon état des outils et signaler les dysfonctionnements.
• Assurer le suivi de l’activité: informer la hiérarchie, renseigner les fiches de travail et le logiciel Process2Wine, réaliser le reporting.
• Contribuer à la qualité, à la sécurité, à l’environnement et à la gestion de l’énergie: respecter les consignes et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Skills

CAPA Vigne

BPA Travaux

Tractoriste

Taille

Enjambeurs

Phytosanitaire

Permis B

CACES

Autonomie

Sécurité

Education

CAPA Vigne et Vin

BPA Travaux de la vigne et du vin

BTS viti oeno

Tools

Enjambeurs

Job description

Champagne Billecart-Salmon recrute un Ouvrier viticole tractoriste (H/F) en contrats saisonniers (tâche jusqu’en mars)

Rattaché(e) au coordinateur tractoristes et suivi des travaux, vous participez aux travaux manuels et mécaniques nécessaires à l’entretien et au développement du vignoble. Polyvalent(e), vous intervenez au rythme du cycle végétatif de la vigne, veillez au bon usage du matériel confié et contribuez aux démarches de qualité, de sécurité, d’environnement et de maîtrise de l’énergie.

Réaliser les travaux manuels de la vigne

• Effectuer le prétaillage, la taille, le liage, l’ébourgeonnage, le relevage, le palissage et les finitions à la cisaille.
• Entretenir les sols et les contours des parcelles : désherbage mécanique, tonte et débroussaillage.
• Communiquer avec les autres tractoristes pour coordonner les interventions mécaniques.

Réaliser les travaux mécaniques sur les parcelles

• Conduire les enjambeurs et utiliser leurs accessoires pour les opérations de prétaillage, broyage, désherbage mécanique, traitement phytosanitaire, rognage, tonte, semis, nettoyage des tournières et effeuillage.
• Calculer les doses de produit à l’hectare et appliquer les consignes relatives aux traitements.
• Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle requis.

Assurer la bonne utilisation et l’entretien du matériel

• Monter, démonter et régler les différents matériels conformément aux consignes.
• Contrôler quotidiennement l’état du matériel utilisé et réaliser les contrôles périodiques obligatoires.
• Renseigner les fiches de contrôle et les carnets de bord des véhicules.
• Veiller au bon état des outils, signaler les dysfonctionnements et faire réaliser les réparations ou demander leur renouvellement si nécessaire.

Assurer le suivi de l’activité

• Informer la hiérarchie de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées.
• Renseigner les fiches de travail, les outils de suivi et le logiciel métier Process2Wine.
• Réaliser le reporting lié à l’activité.

Contribuer à la qualité, à la sécurité, à l’environnement et à la gestion de l’énergie

• Respecter et faire respecter les consignes, procédures et plans de contrôle en vigueur.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, notamment les délais de réentrée.
• Être force de proposition pour toute action corrective ou piste d’amélioration.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Expérience professionnelle

De 2 à 5 ans d'exp

• Formation de type CAPA Vigne et Vin ou BPA Travaux de la vigne et du vin, spécialité travaux de la vigne et formation tractoriste, BTS viti oeno
• Minimum 3 ans d’expérience en taille et conduite d’enjambeurs (montage, démontage et réglage des accessoires)
• Bonne connaissance du cycle végétatif de la vigne, des outils de travail et des matériels viticoles.
• Certification phytosanitaire
• Concours de taille obligatoire.
• Permis B requis ; permis C, D ou E et CACES appréciés selon les matériels utilisés.
• Sens de l’observation, capacité d’adaptation aux conditions météorologiques, rigueur et aptitude à communiquer.
• Aptitude à travailler en autonomie et en équipe
• Respect des consignes de travail, des règles de sécurité et de la charte de l’entreprise.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans discrimination. Seules les compétences, l’expérience et l’adéquation au poste sont pris en compte dans le processus de recrutement.