Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

CHAMPAGNE BOLLINGER; Aÿ-Champagne; Sur place; EUR 15 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

CHAMPAGNE BOLLINGER recrute des ouvriers viticoles saisonniers pour la période novembre 2026 à avril 2027. Vous réaliserez les travaux manuels de culture de la vigne selon les règles de l’AOC, tels que taille, Liage, ébourgeonnage et palissage, en respectant sécurité et qualité.

Profil recherché : expérience d’au moins 2 ans en viticulture, CAP/BEP Viticulture, sens de l’organisation et esprit d’équipe. La polyvalence et la rigueur sont essentielles; la conduite d’enjambeur serait un plus.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en viticulture indispensable.
• CAP/BEP ou équivalents Viticulture.
• Qualification Ouvrier qualifié (P1,P2)

Responsabilités

• Effectuer les travaux manuels de culture de la vigne selon les règles de l'AOC.
• Utiliser ponctuellement les engins et matériels viticoles.
• Rendre compte de son activité à la hiérarchie.
• Travailler en extérieur, 35H/semaine, saisonnier

Connaissances

Taille de fructification

Concours de taille

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Précision

Formation

CAP/BEP Viticulture

Outils

Conduite d'enjambeur

Description du poste

Offre n° 214DDLY
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons des Ouvriers/Ouvrières vigneron(ne)s en contrat saisonnier en équipe de novembre 2026 à avril 2027 (+ possibilité contrat palissage / vendanges).Vos principales missions seront :- Effectuer l'ensemble des travaux manuels de culture de la vigne selon les règles de l'AOC (à titre d'exemples : taille, liage, ébourgeonnage, palissage, plantation, réparations, entretien des abords, etc.), dans le respect des bonnes pratiques de sécurité, hygiène, qualité, productivité et environnement- Utiliser ponctuellement, selon vos compétences, les engins et matériels viticoles.- Rendre compte de son activité auprès de la hiérarchieProfil recherché et compétences requises :- Profil technique confirmé : maîtrise les techniques et technologies du métier, s'adapte aux évolutions des outils et processus- Sens de l'organisation : sait planifier et anticiper son activité, gérer ses priorités et rendre compte de l'avancement de son travail- Orientation résultats : recherche la qualité totale, vise l'efficacité, la rentabilité et la performance- Promotion du bien-être au travail : développe une attitude positive. Encourage la bienveillance et l'entraide.- Contribution au progrès : est force de proposition, vise l'amélioration continue, accompagne le changement- Polyvalence sur les différentes tâches manuelles. Des compétences en conduite d'enjambeur seraient un plus.

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail saisonnier
Conditions de travail En extérieur
Salaire

• coefficient 165 de la Convention Collective de la Champagne.

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Viticulture

Compétences

• Techniques de taille de fructification
• Concours de taille

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Fabrication de vins effervescents