Ouvrier espace vert (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Tonneins; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre de Gestion du Lot-et-Garonne (CDG 47) recrute un agent d’entretien des espaces verts pour le département du Lot-et-Garonne, secteur Tonneins. Vous serez chargé de l’entretien des bâtiments communaux et des espaces verts, et de la manutention de matériels.

Expérience requise: 6 mois; Compétences techniques: engazonnement, préparation des sols et plantations, taille des arbres; Horaires: temps plein avec salaire horaire de 12,31 € à 13,00 € brut.

Qualifications

• Techniques d'engazonnement.
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.).
• Tailler les arbres.

Responsabilités

• Entretien des bâtiments communaux
• Entretien des espaces verts
• Manutention de matériels
• Petite mécanique et maçonnerie
• Nettoyage des sols et sanitaires
• Arrosage et plantations
• Conduite de véhicule (tracteur tondeuse)
• Gestion de la manutention (barrières)

Connaissances

Engazonnement

Préparation sols

Plantations

Tailler les arbres

Description du poste

Le service intérim territorial du centre de gestion 47 recherche pour le compte d'une collectivité sur le département du Lot-et-Garonne (secteur Tonneins), un agent d'entretien des espaces verts H/F.

Dans le cadre de votre mission, les tâches seront les suivantes :Entretien des bâtiments communaux-entretien des espaces verts-manutention de matériels

• petite mécanique et maçonnerie
• nettoyage des sols surfaces sanitaires-espace vert tonte débroussaillage taille tronçonneuse arrosage et plantations
  -conduite de véhicule (tracteur tondeuse auto-portée)-opération de manutention (mise en place de scènes de barrières.)

Poste à temps complet

Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros

Compétences:

• Techniques d'engazonnement
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres

Expérience: 6 Mois

Qualites Professionnelles:

• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.