Ouvrier en espaces verts H/F

APAJH; France; Hybride; EUR 18 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

APAJH recrute un ouvrier EA espaces verts en Contrat à Durée Déterminée de 4 semaines avec renouvellement possible, poste basé à Saint-Séasbtien-de-Morsent (Eure 27). Vous serez chargé de l'entretien des espaces verts: tonte, taille des haies et massifs, désherbage, ramassage de feuilles, plantation et débroussaillage.

Maintenance des outils et sécurité au travail. Vous travaillez sous l'autorité d'un encadrant, avec des tâches saisonnières et la charge/ décharge du matériel et déchets.

Qualifications

• Permis B exigé, EB souhaité; travail en EA adapté.
• Connaissances de l'entretien des espaces verts.
• Respect des règles de sécurité et des équipements.

Responsabilités

• Taille des arbustes et des haies.
• Tonte des pelouses et massifs.
• Désherbage et ramassage des feuilles.
• Plantation et débroussaillage.
• Charge et décharge du matériel et des déchets.
• Maintenance préventive des outils et veille à leur bon usage.

Connaissances

Adaptabilité

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Réactivité

Sens de l'organisation

Outils

Taille-haie

Débroussailleuse

Description du poste

Entreprise Adaptée - CDD - Saint-Séasbtien-de-Morsent (Eure 27)

Référence : CDD-98 publiée le 25 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Saint-Séasbtien-de-Morsent, Eure 27

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 4 semaines avec renouvellement possible - remplacement d'un salarié absent

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Code du travail - SMIC

Permis : B et EB souhaité

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Ouvrier/Agent d'entretien Espaces verts

Convention collective : Code du travail

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du poste :
Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l’établissement, l’ouvrier EA espaces verts a pour mission principale de s’occuper de l’entretien des espaces verts : pelouse, massifs, haie, désherbage…
Sous l’autorité de l’encadrant les tâches qui varient selon la saisonnalité sont les suivantes :
- Tailles des arbustes et des haies
- Tonte
- Désherbage
- Ramassage de feuilles
- Plantation
- Débroussaillage
- Petit élagage
- Charge et décharge du matériel et déchets dans les bennes.

Dans le cadre de l’entretien des outils du matériel, l’ouvrier EA peut également être amené à réaliser des activités mécaniques :
- Nettoyage des outils
- Maintenance préventive
- Veille à la bonne utilisation des machines.

Présentation de l’établissement :

L’entreprise adaptée (EA) a pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Qualification souhaitée : Permis B, et permis EB souhaité. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Connaissances et Savoir-faire :
- Sécuriser son espace de travail
- Autoévaluer le résultat de son travail
- Travailler en équipe
- Respecter le végétal
- Ponctuel
- Sociable
- Consciencieux
- Méthodique
- Respectueux du matériel, de l’environnement et de sa hiérarchie

Qualités professionnelles :
- Utilisation de base du taille-haie, débroussailleuse…
- Respect des règles de sécurité
- Technique de tailles
- Reconnaissance des végétaux

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Capacité d'écoute
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Sens de l'organisation