Ouvrier des services techniques - Electricité (H/F) - CDI

Ildys; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%

CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances)

Politique Qualité de Vie au Travail

Résumé du poste

Une fondation de santé recrute un Ouvrier des services techniques - Electricité à Brest. Le candidat idéal doit avoir un Bac pro ou BTS en électrotechnique et une expérience similaire. Les missions incluent des opérations préventives et correctives en maintenance, ainsi que des interventions en électricité et plomberie. Le poste est à temps plein avec des avantages tels qu'une complémentaire santé prise en charge par l'employeur, des chèques vacances et une politique de qualité de vie au travail.

Qualifications

• Diplôme requis en électrotechnique.
• Expérience souhaitée dans un domaine similaire.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser les opérations préventives et correctives en second œuvre des bâtiments.
• Réaliser certains ouvrages en électricité bas tension.
• Participer à différentes tâches multi-techniques de la Fondation.

Connaissances

Opérations préventives et correctives de maintenance

Electricité bas tension

Plomberie 1er niveau

Bonnes qualités relationnelles

Formation

Bac pro en électrotechnique

BTS en électrotechnique

Outils

CACES nacelle

SSIAP 1

Description du poste

# Ouvrier des services techniques - Electricité (H/F) - CDU* Brest, 29200* CDI* 05/02/2026## DescriptionDe portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d'utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l'économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l'engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l'enfance. La Fondation ILDYS recrute pour ses sites de Brest un Ouvrier des services techniques - Electricité (H/F) en CDI - Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible - Poste à temps plein - Semaine 35h / 4 jours - Intégration dans l'équipe d'astreinte - Poste basé majoritairement sur Brest - Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51 Vous ferez partie de l'équipe technique de la Fondation Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe et fonctionnelle du chef d'équipe technique et de l'adjoint des services techniques, vous occuperez les fonctions d'ouvrier qualifié multi techniques des services techniques sur les sites de Fondation (SMR, EHPAD, Foyers)## MissionsActivités principales : - Réaliser les opérations préventives et correctives en second œuvre des bâtiments (électricité / plomberie 1er niveau / intervention sur revêtement de sol ou muraux/ menuiseries intérieures, menuiseries extérieures) ; - Réaliser certains ouvrages en électricité bas tension, courants faibles (incendie, info, contrôle d'accès, appel malade) Activités secondaires : - Réaliser / Participer à différentes taches multi-techniques / multi services de la Fondation (livraison, déménagement, manutention)## ProfilProfil recherché :- Diplôme requis : Bac pro en électrotechnique, BTS en électrotechnique - Expérience : Souhaitée dans un domaine similaire - Savoir-faire, compétences : Prendre en charge des opérations préventives et correctives de maintenance Vous apportez des solutions techniques et êtes force de proposition (pistes d'amélioration), vous établissez les rapports d'intervention et faites remonter toutes les informations utiles à votre chef d'équipe (travaux à réaliser, modification d'intervention, relevés techniques, réclamations...). - Savoir-être : Être disponible, autonome, pédagogue et savoir prendre des initiatives relatives, Être capable de gérer les urgences et les priorités ; Posséder de bonnes qualités relationnelles, respect d'autrui, sens du travail en équipe, savoir rendre compte ; - Titres : Permis B obligatoire. CACES nacelle et SSIAP 1 seraient appréciés Avantages : - Complémentaire santé employeur prise en charge à 50% - CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières.) - Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable.)