OUVRIER D'ABATTOIR F/H

Région Nouvelle-Aquitaine; Aubas; Sur place; EUR 15 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Logement

Garde d'enfant

Déplacements

Primes collectives

Résumé du poste

Adéquat Terrasson recrute des ouvriers d\'abattoir (F/H) pour réaliser les opérations d\'abattage et découpe, en respectant les normes d\'hygiène et de sécurité.

Ce poste se déroule en équipe dans un environnement cadencé, avec possibilités d\'évolution et des avantages comme primes, mutuelle et aides logement.

Aucune formation spécifique requise; une première expérience agroalimentaire serait un plus et permet d\'intégrer rapidement l\'équipe.

Qualifications

• Pas de formation spécifique requis.
• Capacité à travailler en équipe et en milieu cadencé.
• Une première expérience en agroalimentaire serait un plus.

Responsabilités

• Réaliser les opérations d'abattage et de découpe.
• Effectuer l'éviscération et la préparation des carcasses.
• Contrôler la qualité et la conformité des produits.
• Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
• Alimenter et surveiller la chaîne de production.
• Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements et locaux.

Description du poste

Notre agence Adéquat Terrasson. recrute des nouveaux talents pour des postes : Ouvrier d'abattoir (F/H)

Un poste bien taillé pour vous ? Venez faire carrière à l'abattoir !

Vos Missions :

• - Réaliser les opérations d'abattage et de découpe
• - Effectuer l'éviscération et la préparation des carcasses.
• - Contrôler la qualité et la conformité des produits.
• - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
• - Alimenter et surveiller la chaîne de production.
• - Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements et locaux.

Profil :

• - Pas de formation spécifique requis
• - Capacité à travailler en équipe et en milieu cadencé.
• - Une première expérience en agroalimentaire serait un plus

Rémunération et vos avantages :

• - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
• - Acompte de paye à la semaine si besoin,
• - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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