Outilleur (H/F)

CRIT; Sougé-le-Ganelon; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Résumé du poste

CRIT cherche un outilleur pour concevoir et fabriquer l’outillage nécessaire à la production de pièces industrielles au sein d’un service production en intérim. Travail en postes 2x8, 3x8, 5x8 selon l’organisation. Poste temporaire de 6 mois avec primes éventuelles et salaire brut horaire.

Expérience exigée: 2 ans en outillage et CAP Outillage (ou équivalents) pour travailler sur moules et outillages, avec rigueur et autonomie. Profil qualificateur dans un environnement industriel est souhaité.

Qualifications

• Expérience et formation requises pour le poste d'outilleur.
• 2 ans – cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents en Outillage – cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser l'outillage nécessaire à la fabrication des pièces industrielles.
• Entretenir les outils.
• Effectuer le métrage et la mise au point des systèmes et outils de production.

Connaissances

Métrage et mise au point d'outillage

Formation

CAP Outillage

Description du poste

Affecté(e) au service production, vous concevrez et réaliserez l'outillage nécessaire à la fabrication des pièces industrielles. Entretien des outils. Issu(e) d'un CAP outilleur, vous justifiez d'une expérience similaire en environnement industriel.

Informations Contractuelles

• Type de contrat : Intérim - 6 Mois
• Durée du travail : 35h/semaine (Travail posté 2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Salaires : Salaire brut : 12,31 € horaire sur 12.0 mois; Primes

Profil souhaité

Expérience et formation requises pour le poste d'outilleur.

Expérience

• 2 ans – cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents en Outillage – cette formation est indispensable.

Compétence

• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...). Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

20 à 49 salariés.