Orthophoniste (H/F)

ESPOIR AUTISME CORSE; Porto-Vecchio; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Statut cadre

Reprise d'ancienneté

Congés trimestriels

RTT

Indemnité transports

Complémentaire santé

CCN66

Résumé du poste

Espoir Autisme Corse recrute un orthophoniste H/F en CDI pour sa plateforme PAMES à Porto-Vecchio (2A). Missions: évaluer et prendre en charge les troubles de la communication et du langage, concevoir des outils et des bilans, et travailler avec l'équipe dans le cadre du Projet Individualisé.

Le diplôme d orthophoniste est exigé, avec permis B et disponibilité pour déplacements. Avantages conformes à la CCN66, congés trimestriels et santé complémentaire, poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Diplôme dOrthophoniste exigé et inscrition à l’Ordre
• Bac+5 ou plus en orthophonie selon les exigences du poste
• Permis B obligatoire pour déplacements et prise en charge des usagers

Responsabilités

• Evaluer les compétences et prendre en charge les troubles de la communication et du langage
• Elaborer un diagnostic des méthodes de lecture/calcul/orthographe adaptées
• Mettre en place des complements de communication et des supports non verbaux
• Rédiger des bilans d'observation et fiches projets
• Collaborer en transdisciplinarité avec l'équipe et le suivi du Projet Individualisé d'Accompagnement

Connaissances

Écoute active

Empathie

Rigueur

Formation

Certificat de capacité d'orthophoniste

Bac+5 ou équivalent (Orthophonie)

Outils

Permis B

Description du poste

Faire partie de l'équipe Espoir Autisme Corse signifie faire l'expérience d'une collaboration moderne et d'une immersion au cœur d'une approche éducative et comportementale dont le seul objectif est le projet de l'usager.EAC recrute un poste de Orthophoniste H/F pour son son nouvel établissement, une plateforme d'accompagnement médico-sociale multimodale (PAMES) situé à Porto-Vecchio (2A).Cette structure expérimentale d'accompagnement des jeunes de 0 à 25 ans en situation de handicap est une nouvelle offre de service médico-sociale dont l'organisation, le déploiement et la mise en œuvre reposeront sur la coordination de parcours et la délivrance de prestations adaptées à chaque individu dans une logique de plateforme de services et de dispositif intégré.Diplôme requis : Certificat de capacité de l'orthophonistePermis B obligatoireType d'emploi : CDI. Poste à pourvoir immédiatement.** Avantages liés à la CCN 66 ** :-statut « cadre »-reprise d'ancienneté-congés trimestriels-RTTMissions principales :Participation à la mission diagnostic, information et à la mise en œuvre du Projet Individualisé d'Accompagnement de l'usager, en transdisciplinarité avec l'équipe, son rôle est de :Evaluer les compétences et prendre en charge les troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives et des fonctions oro-myo-faciales;Elaborer un diagnostic des méthodes de lecture/ calcul/ orthographe adaptées aux troubles des apprentissages;Mettre en place des méthodes de communication augmentatives ou d'autres formes de communication non verbale;Concevoir et réaliser des actions d'information, de ressources et de formation à destination de tout public;Rédiger des bilans d'observation, grilles d'analyse fonctionnelle et fiches projets.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3144.0 Euros à 4024.32 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé
• CCN66

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)