Opticien F/H

Groupe VYV; Arles; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes variables

Mutuelle

Chèques déjeuner

CSE

Transports pris en charge

Résumé du poste

Groupe VYV recherche un opticien(ne) passionné(e) pour participer à l’ouverture et au développement du nouveau magasin à Arles, en offrant une expérience client personnalisée et des conseils adaptés.

Titulaires d’un BTS Opticien Lunetier et avec une première expérience dans le domaine, vous intégrez une équipe dynamique et bénéficiez d’un package avantageux.

CDI à temps plein 35h, rémunération entre 2 500 et 2 900€ brut mensuel, primes, mutuelle et chèques déjeuner.

Qualifications

• BTS Opticien Lunetier requis.
• Première expérience dans le domaine indispensable.
• Intérêt pour l’optique et le service client souhaité.

Responsabilités

• Participer à l’ouverture et au développement du magasin.
• Fournir des conseils personnalisés et une expérience client de qualité.

Connaissances

Passion optique

Conseil client

Relation client

Formation

BTS Opticien Lunetier

Description du poste

Description du poste et Missions

Vos missions :

En tant qu’opticien(ne) passionné(e), vous participez activement à l’ouverture et au développement de notre nouveau magasin, en offrant à chaque client une expérience personnalisée et des conseils adaptés à ses besoins.

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant ;
• Une équipe passionnée et dédiée ;
• Des opportunités d'évolution et de développement professionnel ;
• De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire.

Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes passionné par l'optique et titulaire d’un BTS Opticien Lunetier avec une première expérience dans le domaine (indispensable).

Les informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h
• Rémunération selon expérience : entre 2500€ et 2900€ brut mensuel
• Avantages :
  • Primes variables,
  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
  • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).