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Opticien diplômé CDI — Paris, 39h, Santé & Transports

RENDEL PARIS

Nice

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un acteur dans le secteur optique recherche un(e) Opticien(ne) diplômé(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Nice. Les responsabilités incluent l'accueil et le conseil aux clients, la réalisation d'examens de vue et la gestion des stocks. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'opticien(ne) et une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine, avec d'excellentes compétences relationnelles et un sens du service prononcé. Le contrat est un CDI basé sur 39h par semaine, avec une rémunération comprise entre 2500 et 3000 Euros par mois.

Prestations

Complémentaire santé
Indemnité transports

Qualifications

  • Diplôme d'opticien(ne) obligatoire.
  • Expérience en boutique ou en centre optique souhaitée.
  • Sens du service, rigueur et excellent relationnel.

Responsabilités

  • Accueillir et conseiller les clients sur le choix de montures.
  • Réaliser les examens de vue et ajuster les équipements optiques.
  • Participer à la gestion du stock et à la mise en valeur des produits.

Connaissances

Accueillir le client et l'installer
Analyser la vision du client pour adapter les verres
Assurer le service après-vente pour les ajustements nécessaires
Connaissance des dispositifs médicaux d'aide à la vision
Utiliser des logiciels de gestion de stock
Anglais

Formation

BTS opticien-lunetier
Licence pro mention optique professionnelle
Description du poste
Un acteur dans le secteur optique recherche un(e) Opticien(ne) diplômé(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Nice. Les responsabilités incluent l'accueil et le conseil aux clients, la réalisation d'examens de vue et la gestion des stocks. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'opticien(ne) et une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine, avec d'excellentes compétences relationnelles et un sens du service prononcé. Le contrat est un CDI basé sur 39h par semaine, avec une rémunération comprise entre 2500 et 3000 Euros par mois.
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