OPÉRATEUR(TRICE) RECTIFIEUR(EUSE) H/F - REF CVL-REC-3

MEFIC - Groupe Calip; Issoudun; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne (Calip Compétences)

Tutorat

Résumé du poste

SPEMA recherche un Opérateur Rectifieur pour réaliser des rectifications sur des pièces mécaniques, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité. Le poste s’inscrit dans le cadre d’un processus d’usinage structuré et exigeant.

Vous lirez des plans, préparerez les machines et réaliserez les contrôles dimensionnels et visuels. Débutant accepté avec formation interne possible au sein de Calip Compétences et tutorat pour monter en compétences.

Qualifications

• CAP/BEP/Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent.
• Poste ouvert au débutant.
• Une première expérience en rectification est souhaitée.

Responsabilités

• Préparer et régler les machines de rectification (plane, cylindrique, intérieure/extérieure).
• Lire et interpréter les plans et documents techniques.
• Réaliser les opérations de rectification selon les gammes de fabrication.
• Contrôler la qualité des pièces usinées.
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.
• Enregistrement des données de production et des contrôles.

Connaissances

Autonome

Rigueur

Passion mécanique

Ponctuel

Formation

CAP/BEP/Bac Pro en usinage

Outils

Micromètre

Comparateur

Colonne de mesure

Description du poste

Rejoignez SPEMA (Calip Val-de-Loire), une entreprise du Groupe CALIP reconnue pour son savoir-faire en usinage de haute précision. Nous mettons la technologie et la qualité au service de nos clients tout en valorisant les compétences de nos collaborateurs.

Finalité de l’emploi

• L’Opérateur(trice) Rectifieur(euse) assure la réalisation des opérations de rectification sur des pièces mécaniques, en garantissant la conformité aux exigences qualité, délais et sécurité.
• Il/elle intervient en fin de processus d’usinage pour assurer la précision dimensionnelle et l’état de surface requis.

Vos missions

• Préparer et régler les machines de rectification (plane, cylindrique, intérieure/extérieure).
• Lire et interpréter les plans et documents techniques.
• Réaliser les opérations de rectification selon les gammes de fabrication.
• Contrôler la qualité des pièces usinées.
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements.

Description des activités significatives

• Vérification de la conformité des documents de fabrication.
• Montage et réglage des meules et pièces à usiner.
• Réalisation de la rectification selon les tolérances définies.
• Contrôle dimensionnel et visuel des pièces.
• Enregistrement des données de production et des contrôles.
• Nettoyage et entretien du poste de travail.
• Participation à l’amélioration continue des procédés.

Responsabilités associées et latitude d’action

• Garant de la conformité des pièces rectifiées.
• Autonomie dans le réglage des machines et le choix des paramètres de coupe.
• Capacité à détecter et signaler les non-conformités.
• Force de proposition pour optimiser les temps de cycle et la qualité.

Pré-requis

• Formation : CAP/BEP/Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent.
• Poste ouvert au débutant.
• Une première expérience en rectification est souhaitée.

Atouts

• Lecture de plans mécaniques.
• Connaissance des tolérances géométriques.
• Maîtrise des machines de rectification.
• Utilisation des instruments de mesure (micromètre, comparateur, colonne de mesure…).
• Connaissances en maintenance de 1er niveau.
• Expérience sur HAUSER, rectification plane, de forme, cylindrique, centerless est un atout.

Savoir-être

• Autonome
• Rigoureux(se)
• Passionné(e) par la mécanique
• Ponctuel(le)

Contact

Mme Susana DA ROCHA

Notre vision et nos valeurs

SPEMA est une entreprise structurée à taille humaine (70 personnes), axée sur le bien‑être des salariés et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. L’équipe dirigeante applique un management positif, fondé sur la coopération et la recherche de résultats collectifs au service de la satisfaction de nos clients exigeants.

Nous valorisons les compétences, la motivation et l’expérience : la rémunération tient compte du niveau de contribution et d’implication de chaque collaborateur.

Les postes sont évolutifs, grâce à la formation interne (école Calip Compétences) et au tutorat qui favorisent la montée en compétences et l’épanouissement professionnel.