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La Banque de France recrute un opérateur sur machine à Orléans pour renforcer son service caisse et les activités afférentes.
Vous traiterez les opérations de tri sur la machine Toshiba 810, interagirez avec la clientèle institutionnelle et participerez à la maintenance et au contrôle qualité des billets.
Type de recrutement : CDI, Domaine de compétences : Traitement des valeurs, Ville : Orléans, Département : Loiret. Description du poste : La Banque de France recrute un "Opérateur sur machine (H/F)" pour renforcer ses équipes. La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque Centrale Européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie, qui s'adressent aux ménages et aux entreprises, sont en grande partie assurés par le réseau des succursales de la Banque de France. Le Centre - Val de Loire compte 6 succursales départementales. Au sein de la succursale régionale d'Orléans, vous intègrerez un service de caisse qui compte 10 personnes.
Titulaire d'un niveau Bac, vous justifiez d'une expérience d'opérateur sur machine automatique et/ou dans le domaine de la sureté/sécurité. Adaptable et polyvalent, vous êtes capable de vous former et de maîtriser les outils de pilotage des équipements (une formation sera assurée sur site). Discret, rigoureux, méthodique et pédagogue, vous avez des qualités relationnelles avérées et de bonnes aptitudes au dialogue et au reporting. Autonome, vous faites preuve de souplesse et de disponibilité et disposez d'un bon sens du collectif et d'un sens du service. Vous analysez les situations avec discernement tout en étant réactif. Le poste requiert une ponctualité très importante.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.