Offre Test

Fonroche Lighting FR; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; Sur place; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail moderne

Opportunités de développement professionnel

Programme d'intégration personnalisé

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les technologies d'éclairage recherche un professionnel dans les ventes pour diriger le cycle de vente de prospecting à la conclusion. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience en ventes B2G/B2B, avec une bonne maîtrise de l'italien et de l'anglais. Ce rôle offre l'occasion de contribuer de manière significative à l'impact environnemental de l'entreprise.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• Historique prouvé dans les ventes B2G/B2B, de préférence avec des technologies perturbatrices.
• Italien natif et maîtrise conversationnelle de l'anglais.

Responsabilités

• Diriger le cycle de vente complet du prospecting à la conclusion.
• Gérer les opérations de compte, y compris le service client et les prévisions.
• Représenter Fonroche lors d'événements industriels et de salons professionnels.

Connaissances

Gestion de réseaux d'agents commerciaux

Compétences interpersonnelles

Pensée stratégique

Compétences en vente B2G/B2B

Adaptabilité

Formation

Diplôme de licence/bachelor

Description du poste

Rejoignez Fonroche Lighting et Faites un Impact Positif pour le Monde

Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes, avec plus de 200 000 installations sur cinq continents.

Basée en France entre Bordeaux et Toulouse, nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%.

Notre siège moderne, inauguré en 2023, abrite des équipes dynamiques unies par une mission d'éclairer le monde de façon durable.

L'Opportunité

Nous recherchons un NOM POSTE accompli pour le Service/Paysafin de rejoindre l'équipe d'XX. Ce rôle offre l'opportunité de :

Responsabilités principales

• Diriger le cycle de vente complet du prospecting à la conclusion
• Générer et qualifier des leads
• Mener des réunions avec les principaux décideurs
• Préparer et négocier des propositions
• Sécuriser des contrats pour atteindre les objectifs de revenus

Planification stratégique (20%)

• Co-développer et affiner les stratégies de marché
• Optimiser les outils et processus de vente
• Adapter les initiatives globales pour le marché local

Présence sur le marché (10%)

• Représenter Fonroche lors d'événements industriels et de salons professionnels
• Organiser et participer à des événements de réseautage
• Établir des relations avec les principaux influenceurs
• Renforcer la réputation de l'entreprise en Italie

Responsabilités supplémentaires

• Gérer et développer les relations clients existantes
• Gérer les opérations de compte, y compris le service client et les prévisions
• Coordonner avec le siège pour les commandes de produits et la prestation de services
• Représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie

Ce que vous pouvez nous apporter

• Ex: Diplôme de licence/bachelor
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente
• Historique prouvé dans les ventes B2G/B2B, de préférence avec des technologies perturbatrices
• Expérience dans la gestion de réseaux d'agents commerciaux
• Italien natif et maîtrise conversationnelle de l'anglais
• Volonté de voyager régulièrement dans la région de Vénétie

Vos Super Pouvoirs

• Passionné par l'innovation et la croissance professionnelle
• Fortes compétences interpersonnelles avec une compréhension approfondie du marché
• Axé sur les résultats avec des réalisations commerciales prouvées
• Engagé envers la durabilité environnementale
• Penseur stratégique avec un esprit entrepreneurial
• Excellent bâtisseur de relations et réseauteur
• Flexibilité et adaptabilité pour travailler en équipe et de manière transversale avec les multiples services.
• Goût du travail en milieu en international avec des missions à l'étranger.
• Autonomie et proactivité pour intégrer des informations.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et planification pour travailler sur différents projets.
• Envie de développer des systèmes écologiquement responsables.
• Envie de changer le monde (à notre modeste échelle)

Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !

Ce que nous offrons

• Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens
• Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance
• Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel
• Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance
• Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche
• L'opportunité de travailler avec des experts de l'industrie au sein d'une entreprise leader et la plus innovante de son marché.
• Semaine 4.5 jours (39h/semaine – 169). Week-end dès le vendredi après-midi!
• La présence en site à 100 % nous permet de vous proposer un programme d'intégration personnalisé de 2 à 3 semaines, où vous apprendrez à connaître l'ensemble de notre société et de notre puissance, en collaboration et en apprentissage permanent.
• Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation.
• Vous bénéficierez de formations adaptées à vos besoins.
• Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise. ️????

Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission!

Informations complémentaires Processus de recrutement et d'intégration :

Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :

• Cela commence par un entretien vidéo avec notre Talent Acquisition, Nancy.
• Puis un entretien vidéo technique avec vos futurs managers : .
• Un entretien vidéo avec notre Directeur des Ressources Humaines, Joris, pour discuter des valeurs ainsi que de l'adéquation culturelle.

L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :

• Rencontre avec tous les départements et domaines d'activité de l'entreprise.
• Découverte technique des produits et processus.
• Formation adaptée à vos besoins et fonctions.

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