[OFFRE EMPLOI] Grap recrute un·e accompagnateur·ice Loire – Haute-Loire – CDI

Groupement Régional Alimentaire de Proximité; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de services alimentaires à Saint-Étienne recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement pour soutenir ses membres du secteur bio-local. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion financière et de projets. Des compétences relationnelles et une sensibilité pour l’économie solidaire sont essentielles. Rémunération de 2 247 € brut par mois, poste à 70% avec possibilité de télétravail après six mois.

Prestations

Complémentaire santé prise en charge à 100%

Abonnement transport pris en charge à 50%

Qualifications

• Formation et expérience solide en gestion financière.
• Expérience en gestion d’entreprise et gestion de projets.
• Expérience souhaitée dans l’alimentation ou accompagnement de projets alimentaires.

Responsabilités

• Accompagner les membres de Grap et répondre à leurs questions.
• Réaliser des suivis financiers et conseiller sur les aspects opérationnels.
• Organiser des réunions d’information collectives.

Connaissances

Gestion financière

Aisance relationnelle

Polyvalence

Capacité d'écoute

Sensibilité pour l’économie solidaire

Formation

Formation en gestion financière

Outils

Tableurs

Description du poste

Grap (Groupement Régional Alimentaire de Proximité) est un groupe coopératif d’entrepreneur·e·s, qui propose des services support mutualisés (administratif, informatique de gestion, financement, accompagnement métier, etc.) aux acteur·rices rhônalpin·es de la filière alimentaire biologique & locale (épiceries bio, restaurants, boulangeries, etc.). Grap utilise en particulier le statut de Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) pour héberger des entrepreneur·es et collectifs d’entrepreneur·es qui accèdent ainsi au statut « d’entrepreneur·e salarié·e ».

Grap est une entreprise coopérative majoritairement détenue par ses salarié·es, qui s’est donné pour mission de développer l’alimentation biologique durable, l’agriculture paysanne, un commerce équitable organisé en circuits les plus courts possibles. Grap s’inscrit dans le champ de l’économie solidaire et souhaite contribuer au développement d’une économie coopérative, écologique et socialement juste.
Dans le cadre du développement de son activité, Grap recherche un·e chargé·e d’accompagnement.
Le ou la salarié.e fera partie d’une équipe de 23 personnes chargées d’administrer les services mutualisés, et plus particulièrement d’un pôle accompagnement composé actuellement de 7 personnes. La gouvernance de Grap est atypique : l’équipe des services support fonctionne sur le principe de l’autogestion, et la coopérative a mis en place une gouvernance partagée.

L’accompagnateur·rice sera chargé·e d’accompagner au long cours certaines activités membres de
Grap dont il/elle sera le/la référent.e principal.e :

• Être la « porte d’entrée » au sein de Grap pour les membres de l’activité, répondre à toutes
  leurs questions par mail et téléphone
• Réaliser au moins 3 rdv physiques d’accompagnement par an afin de passer en revue tous les
  sujets avec le·s membre·s de l’activité
• Réaliser le suivi financier de l’activité, élaborer et mettre à jour les prévisionnels financiers et échanger avec l’activité sur ces prévisionnels
• Réaliser le suivi des contrats de travail, des revenus, primes, accord d’intéressement, etc
• Conseiller l’activité sur tous les aspects opérationnels : commercial, développement,
  stratégie, investissements, ressources humaines, relationnel d’équipe…
• Accompagner l’activité de manière renforcée pour l’aider à passer des situations difficiles ou
  particulières : déménagement, maladie, crise relationnelle…

L’accompagnateur·rice sera chargé·e d’accompagner des porteur.se.s de projet / créateur·rices
d’entreprises dans la filière alimentaire bio-locale pendant la phase ante-création (« du projet à
l’ouverture ») :

• Aider à l’élaboration de l’étude de marché, au choix de l’implantation
• Aider à la rédaction du plan d’affaires
• Élaborer les prévisionnels financiers
• Construire le rétroplanning, gestion des priorités
• Construire l’offre, la gamme, les prix
  Par ailleurs, l’accompagnateur·rice pourra être amené·e à réaliser l’accompagnement de projets
  extérieurs à Grap, en fonction de ses disponibilités et de ses compétences.

L’accompagnateur·rice participera à faire connaître Grap et à accueillir les porteurs de projet en
quête d’information sur Grap :

• Organiser et animer des réunions d’information collective pour les porteurs de projet
• Rencontrer et accueillir des porteurs de projet en rdv individuel en vue d’une éventuelle
  entrée dans Grap / un accompagnement ante-création
• Rencontrer et animer des relations avec des partenaires prescripteurs (institutions,
  structures d’accompagnement à la création d’entreprise, etc.), participer à des
  événements pour faire connaître Grap (ex. stand au salon Tatoujuste)

Formation et expérience souhaitées

• Formation et/ou expérience solide en gestion financière
• Expérience en gestion d’entreprise (une expérience entrepreneuriale serait un plus) et
  gestion de projets
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’alimentation en général, ou l’accompagnement
  de projets alimentaires.
• Compétences et l’appétence pour la gestion de tableurs.

Qualités requises

• Grande capacité d’autonomie dans le travail & capacité à travailler seul·e, facultés de prise
  d’initiative, de réactivité, polyvalence
• Aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit ;
• Grande capacité d’écoute ; goût pour l’accompagnement des personnes
• Sens du collectif, aptitude à coopérer avec d’autres et à travailler en équipe
• Aisance avec les chiffres et les outils numériques
• Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail, d’analyse et
  de synthèse; capacité à arbitrer soi-même les priorités, à prendre du recul
• Sensibilité pour l’économie solidaire & écologique, le secteur de l’alimentation biologique et de l’agriculture paysanne

Infos pratiques

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Poste à 70% (24,5 heures par semaine) sur 3,5 ou 4 jours avec présence à minima les lundis, mardis et jeudis. Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté dans la limite de 2 jours par semaine.
Lieu de travail : poste basé dans la Loire à Saint-Étienne dans des bureaux partagés Place Jean Jaurès. Déplacements dans la Loire, la Haute-Loire et sur la région AURA. Prévoir 6 mois d’immersion dans les bureaux de Lyon pendant la période de formation (adaptations possibles pour les candidat·es qui résident déjà dans la Loire).

Rémunération : base de 2 247 € bruts / mois sur la base d’un poste à temps plein soit 1573 € brut pour 24,5 heures par semaine. Charte de salaire accessible sur notre site internet.
Avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur ; abonnement
transport pris en charge à 50% par l’employeur ou indemnités kilométriques vélo, accès à l’Union
Sociale des coopératives.
Date prévisionnelle d’embauche : au plus tôt
Processus de recrutement : un entretien prévu le 03/12 à Saint-Étienne
Participation au capital : Grap est une coopérative organisée en SCIC, dirigée principalement par
ses salarié·es. Au bout d’un an il sera proposé à la personne de poser sa candidature pour devenir
associée.

Contact

Envoyez votre candidature (CV + LM) à l’attention de Mélody SABAT par mail avant le 21/11/2025 à : [e-mail]