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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Biologiste médical en hématologie et cytométrie pour un CDI en région Île-de-France. Vous serez responsable de l'interprétation des analyses, de la supervision des équipements, et participerez à la qualité des services. Ce poste offre un cadre attractif, sans gardes, avec des bénéfices tels que mutuelle et intéressement.
Cabinet de recrutement spécialisé santé, COOPER CONSULTANTS intervient en France métropolitaine et d’outre-mer pour les plus grands noms privés et publics.
Actuellement, pour un groupement de laboratoires privés, nous avons à pourvoir sous contrat CDI sur un plateau technique d’Ile de France, Biologiste médical spécialisé en hématologie, cytologie et cytométrie en flux.
Missions principales : en tant que Biologiste Médical, au sein d’une équipe de médecins ou pharmaciens biologistes, vous contribuerez aux missions suivantes :
Participation aux diagnostics et au suivi des pathologies hématologiques
Interactions régulières avec les prescripteurs d’examens
Supervision et interprétation des immunophénotypages
Suivi de la maintenance des instruments (cytomètre, logiciels d’analyse)
Participation à la démarche qualité (ISO 15189) et aux audits
Formation et encadrement des techniciens de laboratoire
Contribution aux projets de développement et formation continue
Compétences techniques :
Expérience en cytologie, hématologie et cytométrie en flux
Maîtrise des exigences qualité en biologie médicale (ISO 15189)
Qualités personnelles :
Rigueur scientifique, sens clinique, esprit d’analyse
Bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, implication, pédagogie
Docteur en Médecine ou Pharmacie, titulaire du DES de Biologie Médicale inscrit en France à l’Ordre des Médecins ou des Pharmaciens
En rejoignant ce poste salarié sous contrat CDI du lundi au vendredi, sans gardes ni astreintes, vous bénéficierez :
D’un environnement technique de haut niveau avec des équipements récents
De missions stimulantes avec des perspectives d’évolution
D’un contexte de travail agréable (équilibre vie pro/perso)
D’une rémunération salariée selon expérience + avantages (CE, mutuelle, intéressement, RTT,…)