OE 175_CHEF DE SERVICE H/F

AIDAPHI; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale recherche un(e) CHEF DE SERVICE H/F pour son site de Saint-Jean-de-Braye. Le candidat devra gérer des projets et animer une équipe éducative tout en garantissant le respect des procédures. Une formation de niveau 6 en management est exigée ainsi qu'une expérience de 3 ans dans un poste similaire. L'autonomie et la rigueur sont essentielles dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées.
• Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles requises.
• Connaissances des droits des personnes accueillies en ESMS.

Responsabilités

• Contribuer à l’évaluation et à la mise en œuvre des projets de service.
• Encadrer et animer l’équipe éducative.
• Garantir l'application des procédures associatives.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, DEIS, CAFERUIS...)

Outils

Suite bureautique (traitement texte, tableur, présentation)

Logiciel Alfa Next (DUI)

Description du poste

L’AIDAPHI

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

Recrute pour le site de Saint-Jean de Braye (45) du DITEP du Loiret

CHEF DE SERVICE H/F

CDI Temps plein

Missions

Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre.

Il/elle a pour missions principales de :

• Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l’équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;
• Planifier les activités ;
• S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles ;
• Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;
• Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;
• Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
• Garantir les relations partenariales ;
• Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;
• Veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité.

Compétences et formations

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 en management (Master 1, DEIS, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;
• Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ;
• Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l’HAS avec expérience pratique de leur mise en place ;
• Expérience souhaitée du management par la qualité ;
• Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables
• La connaissance du logiciel Alfa Next (DUI) est un plus ;
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération

Selon CCN 15 mars 1966