Nous recherchons plusieurs DBA Oracle / SQL Server (H/F)

DCS Group; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

DCS Group recherche des DBA Confirmé(e)s / Senior(s) pour intervenir sur l'administration, l'optimisation et le maintien en condition opérationnelle de bases de données critiques. Les missions couvrent le RUN, l'optimisation, la gestion de la haute disponibilité, l'analyse de performance et la participation aux projets d'infrastructure.

Profil recherché: Oracle, SQL Server, RAC, Dataguard; anglais professionnel; rigueur et capacité à travailler en environnement exigeant.

Qualifications

• Diagnostic et résolution d'incidents N2/N3
• Optimisation performance / tuning SQL
• Architecture haute disponibilité
• Capacité à documenter et structurer les environnements techniques

Responsabilités

• Administration & MCO des bases de données
• Optimisation & performance des moteurs et du code SQL
• Gestion du changement et documentation (référentiels, schémas, modes opératoires)
• Participation à des projets d'infrastructure et continuité opérationnelle

Connaissances

Oracle Database (12c / 19c)

RAC

Dataguard

Microsoft SQL Server

Description du poste

Envie de contribuer à un projet ambitieux ?

Publiée le 14/09/2026

Mission

Environnements de production critiques - Plusieurs postes ouverts

Nous recherchons plusieurs DBA Confirmé(e)s / Senior(s) (H/F) pour intervenir sur l'administration, l'optimisation et le maintien en condition opérationnelle de bases de données au sein d'environnements critiques et fortement sollicités.

Les missions couvrent le RUN, l'optimisation, la gestion de la haute disponibilité, l'analyse de performance et la participation aux projets d'infrastructure.

Vos missions principales

Administration & MCO des bases de données

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des serveurs de bases de données.
• Gérer des environnements complets : développement, recette, qualification, production.
• Administrer des architectures multi-sites, incluant réplication et dispositifs anti-corruption.
• Gérer les incidents N2/N3 liés aux moteurs SGBD et au code SQL.
• Réaliser les maintenances préventives, corrections et évolutions nécessaires.

Optimisation & Performance

• Optimiser les moteurs de bases de données (Oracle, SQL Server).
• Optimiser le code SQL et les ressources associées.
• Élaborer et analyser des rapports de performance.
• Mettre en place des actions d'amélioration continue pour renforcer stabilité et performance.
• Conduire le capacity planning et proposer les évolutions adéquates.

Gestion du changement & documentation

• Analyser techniquement les demandes de changement.
• Traiter les évolutions et les problématiques complexes.
• Mettre à jour les référentiels de configuration.
• Maintenir la documentation opérationnelle (schémas, modes opératoires...).

Participation aux projets d'infrastructure

• Contribuer en tant qu'expert e aux projets techniques et d'évolution du SI.
• Préparer et réaliser les exercices de continuité et de disponibilité.
• Accompagner les équipes techniques sur les sujets haute disponibilité et architecture.

Profil

Compétences techniques recherchées

• Oracle Database (12c / 19c)
• RAC
• Dataguard
• Microsoft SQL Server

Souhaitables / valorisées

• Exadata
• PostgreSQL

Compétences essentielles

• Diagnostic et résolution d'incidents N2/N3
• Optimisation performance / tuning SQL
• Architectures haute disponibilité
• Capacité à documenter et structurer les environnements techniques

Soft Skills

• Rigueur, autonomie et sens de l'analyse.
• Capacité à travailler dans des environnements exigeants.
• Bon relationnel, pédagogie et communication claire.
• Réactivité et gestion du stress (environnements critiques).

Langues

• Français courant (impératif)
• Anglais professionnel (impératif)

Rejoindre DCS, c'est :

• Un management de proximité : esprit d'équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.
• Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.
• Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).
• Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).