NHI - Security Officer / Site manager

Airbus

Marseille

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

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Résumé du poste

Airbus Helicopters SAS recherche un Officier de Sécurité et Responsable de site pour Aix-en-Provence. Vous superviserez la sécurité physique, le management du site et la conformité des procédures internes, avec une responsabilité DPO et RGPD.

Le candidat idéal possède une expérience significative dans le traitement d’informations classifiées et une aptitude à évoluer dans un cadre international et multiculturel.

Qualifications

  • Expérience 5 à 10 ans dans un service traitant des informations classifiées.
  • Expérience comme Officier de Sécurité est un atout.
  • Connaissance de la réglementation de défense française et/ou OTAN.
  • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

Responsabilités

  • Assurer la sécurité physique du site et le respect des règles.
  • Management du site: maintenance, nettoyage et budget.
  • Gestion des droits d’accès et des habilitations.
  • Relation avec partenaires et institutions (clients, services officiels, OTAN).

Connaissances

Rigueur
Esprit d’analyse
Communication internationale
Anglais professionnel
Gestion du stress

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Job Description:

NHIndustries est une société par actions simplifiée (SAS) française, basée à Aix-en-Provence. Elle est détenue en totalité par Airbus Helicopters, Leonardo et Fokker Aerostructures, et constitue le point focal de ces entreprises pour le programme NH90. NHI gère la conception, le développement et la mise en service du NH90 aussi bien pour la NAHEMA (NATO Helicopter Management Agency) que pour les clients à l'export.

Mission :

Assurer :

  • La Sécurité physique du site de NHI et le respect de la réglementation inhérente,
  • Le management du site de NHI,
  • La responsabilité de la fonction HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement),
  • La fonction de Data Protection Officer (DPO).
Rattachement hiérarchique :

Responsable hiérarchique direct au sein de l'organisation NHI : le Directeur du site (DMD).

Missions principales :
Officier de Sécurité :
  • Faire respecter la réglementation de Sécurité de l’Industrie de Défense (France et OTAN),
  • Être le référent Sécurité auprès de NHI, des Partner Companies et des institutions (services officiels français et étrangers, OTAN, etc.),
  • Gérer le personnel de sécurité, les droits d’accès au site, suivre les habilitations de la personne morale et du personnel,
  • Gérer les droits d’accès aux informations et documents non-classifiés et classifiés, les transferts, les salles sécurisées, les coffres-forts, etc.,
  • Gérer les prestataires de sécurité (sécurité humaine et électronique),
  • Assurer la sensibilisation des personnels aux différentes règles de sécurité.
Responsable de site :
  • Management du personnel de maintenance et de nettoyage,
  • Recueil et traitement des demandes de travaux : planification et suivi des travaux d’entretien et d’amélioration, du site (y compris les extérieurs),
  • Gestion du budget de fonctionnement du site (+1,6M€), paiement des différentes échéances et factures (dont loyer, taxes, etc.),
  • Gestion des prestataires du site : appel d’offres, devis, négociation et passage des commandes, suivi des prestations.
HSE :
  • Management des sauveteurs-secouristes du travail : renouvellement des aptitudes, recueil des candidatures, etc.,
  • Exercices périodiques d’évacuation, retour d’expérience,
  • Gestion du matériel réglementaire : extincteurs, BAP, trousses de 1ère urgence, défibrillateurs,
  • Gestion du document unique, des recueils réglementaires.
DPO :
  • Référent RGPD, o Suivi des politiques de confidentialité internes / externes,
  • Point de contact pour Airbus Group.
Profil recherché :
Expérience professionnelle :
  • 5 à 10 ans (expérimenté) et plus de 10 ans (senior)

De préférence dans un service ayant l’habitude de traiter des informations classifiées (DGA, DRSD, DGSI, etc.).

Une expérience préalable comme Officier de Sécurité sera un atout significatif.

Compétences techniques :
  • Habitude de travailler avec des textes réglementaires,
  • Connaissance de la réglementation de défense française (principalement IGI n°1300 et IM n°900) et/ou étrangers (Directives de l’OTAN),
  • Connaissance de l’industrie de l’armement et de ses contraintes,
  • Expérience des contacts internationaux (clients, institutions, armées, agences gouvernementales, etc.).
Qualités personnelles / Savoir-être :
  • Rigueur dans le respect des différentes réglementations,
  • Sens de l’anticipation, pour que les dispositions réglementaires ne bloquent pas l’activité de l’entreprise,
  • Être capable de travailler / communiquer dans un environnement international et multiculturel.
Langues :
  • Français : langue maternelle ou maîtrise complète,
  • Anglais : maîtrise professionnelle complète,
  • La maîtrise de l’italien, de l’allemand ou du néerlandais serait un plus.
Outils / Logiciels :

Suite bureautique de type Microsoft Office.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France):

Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

General Security

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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