NEUROPSYCHOLOGUE H/F - 50%

Site-De-Saint-Charle

Saint-Dié-des-Vosges

On-site

EUR 32,000 - 52,000

Part time

14 days+

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Job summary

Site de Saint-Charles recrute un neuropsychologue H/F à temps partiel (50%) en CDD, CDI, détachement ou mutation pour le CHI Massif des Vosges.

Vous concevrez et réaliserez des bilans neuropsychologiques, évaluerez les fonctions cognitives dans les pathologies dégénératives et neurologiques, et collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire pour orienter la prise en charge et participer aux projets d’établissement et à la formation.

Qualifications

Diplôme requis: Master 2 en Psychologie clinique, spécialité neuropsychologie.
Expérience en milieu hospitalier souhaitée.
Connaissance des outils et tests neuropsychologiques est un plus.

Responsibilities

Concevoir et mettre en oeuvre les méthodes issues de la qualification en psychologie pour étudier et traiter le rapport entre vie psychique et santé.
Réaliser des bilans neuropsychologiques et rédiger les comptes-rendus au médecin demandeur.
Participer aux réunions de synthèse de l’équipe pluridisciplinaire et collaborer avec les partenaires externes.
Effectuer de la recherche, de l’enseignement et de la formation.
Promouvoir l’autonomie de la personnalité et orienter la prise en charge des patients.

Skills

Neuropsychologie

Évaluation cognitive

Entretien clinique

Rédaction écrite

Recherche & formation

Travail en équipe

Education

Master 2 en Psychologie clinique

Job description

Site de Saint-Charles (Saint-Dié-des-Vosges)

Date de limite de candidatures 21 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé NEUROPSYCHOLOGUE H/F - 50% Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l’EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.

QUELQUES CHIFFRES :

1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget

Les HMV c’est aussi :

CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, )
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train

Recrutement :

voie statutaire (mutation, détachement)
CDD/CDI

MISSIONS :

Concevoir et mettre en oeuvre les méthodes issues de la qualification reçue en psychologie pour étudier et traiter, au travers d’une démarche professionnelle inhérente aux sciences humaines, le rapport réciproque entre la vie psychique, d’une part, et les accidents de santé ou les comportements individuels et collectifs, d’autre part, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribuer ainsi à la détermination et à la réalisation des missions et du projet d’établissement, tant sur le plan individuel qu’institutionnel y compris avec les partenaires extrahospitaliers.

Entreprendre, susciter ou participer à des travaux, recherches ou formations.

Activités - Tâches :

Evaluer les fonctions cognitives dans le cadre de pathologies dégénératives et pathologies neurologiques ou autres (AVC, SEP, TC, Alcoologie)
Etablir des bilans neuropsychologiques :
- Entretien clinique semi-dirigé permettant le recueil de la plainte de la personne accueillie et de son entourage (familial, institutionnel, voire professionnel), mais aussi l’histoire de la maladie
- Choix des tests les plus appropriés pour le bilan neuropsychologique qui permettra, dans la mesure du possible, de contribuer au diagnostic
- Cotation des tests
- Description, synthèse et interprétation des données obtenues par l’entretien et le bilan selon le contexte et la problématique de la personne accueillie
- Appréciation des répercussions
- Rédaction d’un compte-rendu écrit envoyé au médecin demandeur
- Participation aux réunions de synthèse de l’équipe pluri-disciplinaire
Donner les orientations de la prise en charge de la personne accueillie et de son entourage en interne et en liaison avec des partenaires externes
Effectuer de la recherche, de l’enseignement et de la formation
Echanger autour des pratiques avec les professionnels des consultations mémoire, à un niveau départemental et régional (CMRR Grand Est)

Compétences :

Savoir (Connaissances)

Connaître et mettre en oeuvre des outils d’approche et d’analyse clinique
Maîtriser des concepts psychologiques qui caractérisent le fonctionnement psychique humain et différents courants théoriques s’y rapportant
Connaître et respecter le code de déontologie des psychologues, les règles du secret professionnel liées à son activité
Contribuer à faire reconnaître et respecter les exigences éthiques et les droits fondamentaux des personnes et spécialement Ieur dignité, Ieur liberté et Ieur protection
Contribuer à la formation professionnelle de stagiaires étudiants en psychologie en s’impliquant dans leur accueil et Ieur encadrement

Savoir-faire (Savoir-faire opérationnel Aptitudes)

Contribuer à la reconnaissance et au respect du patient dans sa dimension psychique
Choisir de façon autonome ou élaborer ses outils et ses modalités d’intervention
Assumer la responsabilité de ses interprétations et conclusions
Construire, avec les acteurs concernés, une réponse adaptée à la problématique identifiée. Intervenir auprès de la personne accueillie conformément à son projet thérapeutique et dans les limites du champ d’intervention du psychologue
Evaluer et enrichir sa pratique professionnelle : lectures spécialisées, formation continue, information, recherche, échanges et réflexions avec d’autres professionnels, démarche qualité…

Savoir-être (Savoir-faire relationnel Attitudes)

Relayer, transmettre des éléments cliniques, à l’écrit/informatique, à l’oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
Entretenir un lien professionnel avec la personne accueillie, son entourage et l’équipe pluridisciplinaire. S’inscrire dans une dynamique partenariale avec les services sociaux, éducatifs, judiciaires
Favoriser les échanges professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Susciter et soutenir une réflexion à propos d’une question posée au sein de l’équipe
Proposer un éclairage spécifique sur les situations en le présentant de façon adaptée à ses différents interlocuteurs

Qualités requises :

Sens de l’accueil, de l’écoute, de l’empathie
Sens de la méthodologie et de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse
Implication auprès des équipes pluridisciplinaires, aptitudes à la concertation
Aisance, facilité de communication et pédagogie
Clarté dans l’expression écrite et orale
Sens de l’autonomie dans le travail, aptitude à l’auto-évaluation
Sens de l’organisation et de l’adaptation, rigueur professionnelle
Respect de la personne, du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues

Connaissances spécifiques :