NEUROPSYCHOLOGUE

Etablissement Public de Santé Mentale

Dury

Sur place

EUR 16 000 - 24 000

Temps partiel

Il y a 2 jours

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Résumé du poste

L’EPSM de la Somme recrute un Neuropsychologue pour réaliser des bilans et interventions neuropsychologiques au sein du service d’Entrées du pôle de psychiatrie générale. Vous participerez au projet de soins personnalisé, à la remédiation cognitive, et travaillerez en synergie avec les équipes pluridisciplinaires.

Poste à 40% (temps partiel) avec horaires de 9H à 17H et possibilité d’encadrement de stagiaires, au sein d’un établissement public dédié à la psychiatrie et à la rééducation cognitive.

Qualifications

Master 2 professionnel de psychologie requis.
Spécialisation en neuropsychologie souhaitée.
Expérience ou formation en évaluation neuropsychologique et remédiation cognitive.

Responsabilités

Réaliser les évaluations neuropsychologiques et bilans cognitifs.
Conduire des prises en charge psychothérapeutiques et des remédiations cognitives.
Élaborer et suivre le projet de soins personnalisé des patients.
Encadrer les stagiaires neuropsychologues et participer à la formation.
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires externes.

Connaissances

Neuropsychologie

Évaluation cognitive

Remédiation cognitive

Formation

Master 2 professionnel de psychologie

Description du poste

Etablissement public de santé mentale (EPSM) de la Somme (DURY)

Publié le 26 aoû. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé NEUROPSYCHOLOGUE

Descriptif Identification du poste

Pôle de psychiatrie générale

Service d'affectation : Service d'entrées

N° de l'UF : 3215, 1118

Quotité : 40%

Métier : Neuropsychologue

Informations RH

Horaires : 9H 17H

Conditions d'exercice : cycle hebdomadaire avec repos fixes les week-ends et jours fériés

Niveau de formation attendu :

- Master 2 professionnel de psychologie
- Spécialisation en neuropsychologie

Présentation de l'EPSM :

Implanté sur un vaste terrain arboré situé à la périphérie d'Amiens, l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci. L'EPSM de la Somme est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, et assure le pilotage de 2 de ses filières (Addictologie et Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile). Doté d'un projet médico-soignant, l'EPSM de la Somme est organisé en 5 pôles d'activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, d'un Cadre Supérieur de pôle collaborateur du chef de pôle, accompagnés d'un directeur référent de pôle et appuyés par une équipe pluri-professionnelle : le pôle de psychiatrie générale, le pôle filières et réhabilitation, le pôle de pédopsychiatrie, le pôle médico-pharmaceutique et le pôle médico-social, qui comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS), comportant un IFSI et un IFAS. L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : des Urgences Hospitalières Psychiatriques (UHP), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP- Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTG.

Les orientations stratégiques de l'établissement

Renforcer la place et l'implication des usagers et de leur entourage
Structurer des parcours fluides et lisibles
Co-construire l'EPSM de demain : un établissement répondant et innovant

L'EPSM en quelques chiffres :

Ê 80 M de budget (dont la MAS et l'IFMS)
Ê Près de 1000 professionnels (non médicaux et médicaux)
Ê 11 138 de file active globale
Ê 215 places d'hospitalisation complète
Ê 108 places d'hospitalisation de jour
Ê 40 places de MAS

Présentation du service d'affectation du poste :

Le pôle de psychiatrie général comprend 4 services : les UHP (service d'urgence psychiatrique et d'hospitalisation de crise), le service d'entrées, le service de moyenne et longue évolution et le service ambulatoire.

Le service d'entrées est composé de 3 unités prenant en charges les situations aigues et sub aigues. Elles peuvent chacune accueillir jusqu'à 20 patients.

l'unité Lasègue est l'unité de prise en charge aigue.
l'unité Aubanel est l'unité de prise en charge des situations sub aigue
l'unité Falret est une unité permettant de travailler les projets de vie et le retour dans la cité.

Missions du service d'entrée :

Ê Gestion des situations de décompensation psychiatriques
Ê Stabilisation de la symptomatologie
Ê Pose de diagnostic
Ê Evaluation des capacités cognitives
Ê Evaluation de l'autonomie
Ê Collaboration avec le service de réhabilitation psychosocial de l'EPSM et avec les structures sociales et médico social.
Ê Mise en place des suivis psychologiques , infirmiers et médicaux

MISSIONS GENERALES

Définition du poste et activités principales :

Ê Organiser et mettre en uvre, en collaboration avec le psychiatre et l'équipe pluri-professionnelle, l'activité clinique : évaluations et bilans neuropsychologiques, prise en charge psychothérapeutique, remédiation cognitive, éducation thérapeutique, psychoéducation et thérapies structurées,
Ê Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé des patients soutenant le processus de rétablissement,
Ê Participer à la traçabilité des différentes activités (bilans),
Ê Participer aux réunions de synthèses et aux réunions cliniques,
Ê Participer à la dynamique institutionnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
Ê Participer à la consolidation des liens internes, ainsi qu'au réseau territorial sanitaire, médico-socio-éducatif, social et de ville intervenant dans les parcours de soins des patients,
Ê Participer à l'évolution et au développement des missions du centre de proximité,
Ê Participer au travail de coordination en lien avec le centre de réhabilitation,
Ê Participer aux actions de destigmatisation,
Ê Participer à des actions de communication : congrès, communications orales, publications,
Ê Participer à la sensibilisation et à la montée en compétences des professionnels,
Ê Encadrement de stagiaires neuropsychologues,
Ê Contribuer aux activités de recherche en réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive, en lien avec les différents partenaires.

COMPETENCES ATTENDUES ET SOUHAITEES

Savoir-Faire :

Compétences Niveau attendu
Connaitre les divers outils d'évaluations neuropsychologiques Maîtrise
Connaitre les pathologies psychiatriques (sémiologie, grands principes de prises en soins) Maîtrise
Connaitre les fonctions cognitives Maîtrise
Connaître les principes de la réhabilitation psychosociale et de la remédiation cognitive Maîtrise
Connaitre les dispositifs de santé mentale Maîtrise
Capacité à rédiger un compte-rendu clair à destination du patient et des professionnels Maîtrise
Savoir transmettre ses conclusions et préconisations thérapeutiques en équipe et au patient Pratique courante
Analyser la qualité des soins et actualiser en permanence ses connaissances en s'appuyant sur la littérature scientifique reconnue Pratique courante
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Pratique courante
Organiser et coordonner les prises en en soins Pratique courante
Mettre en uvre un travail de liaison avec les différents partenaires Pratique courante
Mener des actions de sensibilisation et d'accompagnement à la montée en compétences des équipes soignantes ou des partenaires Pratique courante

Savoir- Etre :

Ê Faire preuve de disponibilité
Ê Avoir le sens de l'autonomie, de l'initiative et de la organisation
Ê Capacités à travailler en équipe pluri-professionnelle
Ê Qualités relationnelles, sens de l'écoute, bientraitance, empathie, relation d'aide
Ê Respect des procédures et de la règle en général
Ê Respect et sens de la hiérarchie
Ê Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Ê Capacité à gérer les urgences
Ê Capacité à prendre des initiatives
Ê Capacité d'adaptation
Ê Capacité à s'autoévaluer
Ê Faire preuve de discrétion professionnelle

CONNAISSANCES SOUHAITEES

Communication, écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie : Connaissances opérationnelles
Soins : Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé : Connaissances approfondies
Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies
Évaluation de la charge de travail : Connaissances générales
Gestion administrative / traçabilité : Connaissances approfondies
Recherche clinique : Connaissances générales
Méthodologie d'analyse des situations : Connaissances opérationnelles
Santé publique : Connaissances générales
Organisation et pédagogie : Connaissances opérationnelles
Créativité, esprit d'initiative et sens des responsabilités : Connaissances opérationnelles
Animation de groupes thérapeutiques : Connaissances générales