Network & Security Architecture Manager (Transition Manager)

Devoteam; France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Suivi de carrière régulier

Accès à des certifications techniques

Activités communautaires et sportives

Résumé du poste

Devoteam en France recherche un expert en architecture réseau et sécurité pour diriger une équipe de 4 architectes. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans des rôles similaires, avec des compétences avérées en gestion d'équipe et en interaction avec les parties prenantes internationales.

Des responsabilités incluront la définition de la stratégie d'architecture et la coordination avec des parties externes pour garantir la continuité des services. De nombreux avantages, y compris des certifications et un suivi de carrière, sont offerts.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en réseaux d'entreprise avec un fort accent sur l'architecture.
• Expérience confirmée en leadership technique ou gestion d'équipe.
• Capacité à interagir dans un environnement international.

Responsabilités

• Évaluer l'architecture actuelle et définir un plan de 3 à 6 mois.
• Gérer une équipe de 4 architectes réseau et sécurité.
• Coordonner avec d'autres parties prenantes pour mise en œuvre rapide.

Connaissances

Gestion d'équipe

Architecture réseau

Communication avec les parties prenantes

Anglais courant

Outils

SD-WAN (Fortinet)

SSE (Zscaler)

Firewalling (Checkpoint)

Cloud AWS

Description du poste

Responsibilities

• Quickly assess the current architecture landscape, ongoing initiatives and risks, and confirm a pragmatic 3-6 month roadmap aligned with IT and cybersecurity strategy
• Lead, support and develop the team of network and security architects (4 people): clarify priorities, allocate capacity, and ensure day-to-day management continuity
• Define and drive the architecture strategy for network & security domains, including LAN, WLAN, SD-WAN, SSE and datacenters, with a focus on immediate impact and decision‑making
• Provide high‑level expertise and escalation support on critical topics, ensuring service stability and risk mitigation
• Coordinate efficiently with other stakeholders (cybersecurity, operations, external vendors, etc.) and prepare an organized handover package for the permanent manager

Interim Mission - Objectives & Expected Deliverables

• 0-30 days: onboarding, stakeholder mapping, review of current architecture standards and in‑flight programs; identification of key risks and quick wins
• 30‑90 days: validated priorities and roadmap; governance cadence in place; decisions unblocked on critical topics (SSE, SD‑WAN, datacenter, cloud connectivity)
• Delivery: updated architecture principles/standards where needed; documented target states and transition plans for major initiatives
• Handover: complete handover pack (status, risks, decisions log, roadmap, stakeholder map, vendor landscape) and support of the permanent manager’s ramp‑up

Technical Context

• Enterprise network architectures (WAN, LAN, WLAN, SSE, datacenters)
• SD‑WAN - Fortinet
• SSE - Zscaler
• Firewalling - Checkpoint, Palo Alto, Fortinet
• WLAN/LAN - Cisco Meraki
• Datacenter - Juniper LAN, Cisco LAN, F5
• Cloud networking concepts - AWS in particular

Qualifications

• 10+ years of experience in Enterprise networking, including significant architecture experience and proven experience in team management or technical leadership
• Proven ability to step into complex organizations quickly (interim/transition, consulting or turnaround contexts) and deliver within short timelines
• Capability to interact with multiple stakeholders in an international environment; ability to challenge, arbitrate and make decisions
• Strong prioritization skills and pragmatic approach to balance long‑term architecture principles with operational constraints
• Fluent English (written and spoken)

Benefits

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers
• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.