Négociateur transaction H/F

Citya

Lyon

On-site

EUR 30,000 - 50,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Portefeuille potentiels clients
Bureau individuel
Véhicules de service en agence
Horaires flexibles (hors permanence)

Job summary

Citya Immobilier recherche un conseiller en transactions pour développer son portefeuille clients et prospecter de nouveaux mandats à Lyon. Vous visiterez et estimer les biens à proposer à la vente, présenterez les biens aux acquéreurs et assurerez le lien avec le vendeur, et accompagnerez la vente jusqu’à la signature chez le notaire.

Avec une première expérience commerciale, vous misez sur le sens du contact, l’engagement et la rigueur pour contribuer à l’objectif collectif et à la croissance

Qualifications

  • Première expérience de vente et bonne structure de raisonnement commercial.
  • Sens du contact, engagement, rigueur et envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.
  • Marché immobilier français dynamique avec base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et potentiel de 35 000 ventes par an.

Responsibilities

  • Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
  • Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
  • Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire

Skills

Vente
Négociation
Relation client
Esprit d'équipe

Job description

Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

L’une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

  • Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
  • Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
  • Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

Avantages
  • Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)
  • Un statut salarié avec avance sur commissions
  • Un bureau individuel
  • Des véhicules de service en agence
  • Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)
  • La force d’une enseigne et de ses moyens de communication
  • Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective
Intégration et formation

Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.

À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé.

Profil de candidat recherché :

Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l’aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.

Nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année).

Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an.

Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées…

Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !

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