Négociateur transaction H/F

citya immobilier; Fréjus; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Portefeuille clients

Avances sur commissions

Bureau individuel

Véhicules de service

Organisation du temps flexible

Réseau Citya Immobilier

Équipe à taille humaine

Job summary

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, recherche un conseiller immobilier ayant une première expérience commerciale pour intégrer l’équipe et profiter d’un parcours de formation. Vous gérerez un portefeuille de clients et développerez des mandats grâce à une prospection active, avec un encadrement par un Gestionnaire de Copropriété.

Rémunération attractive entre 30 et 50 K€ brut annuels avec avances sur commissions, bureau individuel, véhicules de service

Qualifications

• Expérience en vente requise et sens du raisonnement commercial.
• Capacité à développer un portefeuille clients et à prospecter.
• Engagement, rigueur et esprit d’équipe indispensable.

Responsibilities

• Entrer de nouveaux mandats par prospection et développer le portefeuille mutualisé.
• Accompagner les interlocuteurs dans leur projet de vie et distinguer les besoins du vendeur et de l’acheteur.
• Visiter et estimer les biens à proposer à la vente, présenter les biens et assurer le lien avec le vendeur.
• Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire.

Skills

Vente

Négociation

Relation client

Job description

Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

L’une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.

Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

• Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
• Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
• Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l’unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l’ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

Avantages

• Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)
• Un statut salarié avec avance sur commissions
• Un bureau individuel
• Des véhicules de service en agence
• Une organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)
• La force d’une enseigne et de ses moyens de communication
• Des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective

Intégration et formation

Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.

À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé.

Profil de candidat recherché :

Avec une première expérience de vente et une bonne structure de raisonnement commercial, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l’aventure. Ce qui compte : le sens du contact, l’engagement, la rigueur et l’envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.

Nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique (5 % des propriétaires changent de résidence chaque année).

Nous avons une base de 700 000 clients en Gestion de Copropriété et donc un potentiel de 35 000 ventes par an.

Rémunération : En moyenne entre 30 et 50 K€ brut annuel en fonction du CA réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées…

Nous rejoindre, c’est aussi s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !