Négociateur Technico-Commercial (H/F)

AFPA ENTREPRISES; Saint-Nabord; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Négociateur Technico-Commercial en alternance pour un contrat d'apprentissage. Le candidat élaborera des stratégies de prospection et négociera des solutions techniques. Aucun besoin d'expérience préalable est requis, et le salaire est basé sur le SMIC. Le poste est basé à Saint-Nabord, avec une durée de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Travail en journée, week-ends et jours fériés possibles.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre.
• Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience client.

Connaissances

Établir un devis

Établir un plan de tournée de prospection

Formation

Titre professionnel de niveau 5 (BTS, DUT)

Description du poste

Offre n° 200RZXP Négociateur Technico-Commercial (H/F)

Nous avons une entreprise dans le secteur de Saint Nabord qui recrute en alternance pour un contrat d'apprentissage avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti :Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans Plus de 26 ans1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions :- Elaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre- Négocier une solution technique et commerciale et consolider l'expérience clientDiplôme préparer : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 5 (BTS, DUT) de Négociateur Technico-Commercial.

Salaire

• Entre 27% et 100 % du Smic

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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