Négociateur Location H/F

Foncia; Le Grand Beaulieu; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Restaurant d'entreprise

Programme de cooptation

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Foncia recrute un Négociateur Location en CDI statut salarié VRP pour son agence de Clermont-Ferrand. Vous exploitez le portefeuille, commercialisez les biens et recherchez des locataires en constituant les dossiers locatifs, afin de développer et pérenniser le portefeuille clients.

Vous évoluez dans un environnement engagé par la transformation digitale, avec des conditions avantageuses et des opportunités de mobilité à travers le réseau Foncia.

Qualifications

• Bon relationnel et organisation fiable.
• Autonomie et ténacité.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Esprit d’équipe et esprit client.

Responsabilités

• Exploiter le portefeuille.
• Commercialiser les biens.
• Rechercher des locataires.
• Constituer les dossiers locatifs.

Connaissances

Immobilier

Négociation

Commercial

Description du poste

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Négociateur Location en CDI statut salarié VRP pour notre agence de Clermont-Ferrand !Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

• Exploiter le portefeuille
• Commercialiser les biens
• Rechercher des locataires
• Constituer les dossiers locatifs

En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille

Ce que nous offre :

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur

Vous aujourd'hui :

Vous avez à la fois un excellent relationnel et une organisation fiable

Vous savez également faire preuve d'autonomie et de ténacité et avez le goût du challenge

Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral

Vous êtes curieux, autonome et rigoureux

Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et... c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Compétences :

Immobilier, Négociation, Commercial