Négociateur Location F/H

FONCIA; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 32 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Restaurant d’entreprise

Formation interne

Cooptation

Résumé du poste

Foncia, leader des services immobiliers résidentiels, recherche un Négociateur en Location en CDI pour son agence de Thonon-les-Bains. Vous serez VRP salarié, chargé d’exploiter et développer le portefeuille locatif, de commercialiser les biens et de rechercher des locataires, en assurant des dossiers locatifs complets et conformes.

Vous évoluerez dans un environnement en croissance, avec des outils internes et un accompagnement dédié pour réussir et évoluer au sein du réseau Foncia.

Qualifications

• Expérience en immobilier et en négociation commerciale souhaitée.
• Capacité à analyser un portefeuille locatif et à proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à travailler en autonomie tout en collaborant avec l’équipe.
• Maîtrise du contexte locatif et des dossiers locatifs.

Responsabilités

• Gérer et exploiter le portefeuille locatif.
• Commercialiser les biens et rechercher des locataires.
• Constituer et suivre les dossiers locatifs.
• Développer et pérenniser le portefeuille clients.

Connaissances

Immobilier

Négociation

Commercial

Description du poste

Trouver les meilleures opportunités pour nos clients

Mission

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un(e) Négociateur en Location en CDI statut salarié VRP pour notre agence de Thonon !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Nous vous proposons un CDI avec un statut VRP salarié.

Vous prenez en charge une partie de l'activité location à savoir :

• Exploiter le portefeuille
• Commercialiser les biens
• Rechercher des locataires
• Constituer les dossiers locatifs

En parfait.e expert.e des produits et des services du groupe, vous êtes à même de proposer les meilleures solutions pour nos clients en garantissant une prestation de qualité en vue de pérenniser et de développer votre portefeuille

Ce Que Nous Offres

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous Demain

• Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/

Profil

Vous Aujourd’hui

• Vous avez à la fois un excellent relationnel et une organisation fiable
• Vous savez également faire preuve d'autonomie et de ténacité et avez le goût du challenge
• Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essentiel pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus De Recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

• Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
• Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
• Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Compétences

Immobilier

Négociation

Commercial