Nacelliste (H/F)

CRIT; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe + 10% fin de mission

Compte Epargne Temps (CET) déblocable

Acomptes de paie hebdomadaires

Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Application My Crit pour un suivi facile

Comité Social et Économique (CSE)

Résumé du poste

CRIT recherche un(e) Nacelliste pour une mission intérim dans le secteur de la construction à Toulouse. Les candidats doivent détenir le CACES R486 A et B et avoir de l'expérience dans la conduite de nacelles.

Le poste inclut une rémunération de 20 000 à 25 000 € annuels avec divers avantages, tels que des acomptes hebdomadaires et un Compte Epargne Temps. La mission se déroule sur 35 heures par semaine.

Qualifications

• CACES R486 A et B obligatoire.
• 1 à 2 ans d'expérience dans la conduite de nacelles.
• Capacité à diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations.

Responsabilités

• Conduire la nacelle.
• Effectuer la maintenance préventive et curative des nacelles.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements.

Connaissances

Conduite de nacelles

Maintenance préventive et curative

Connaissance des normes de sécurité

Formation

BEP/CAP en mécanique ou électrotechnique

Outils

CACES R486 A et B

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction, un(e) Nacelliste pour une mission en intérim d'un mois à Toulouse – 31000.

Responsabilités

• Conduire la nacelle
• Effectuer la maintenance préventive et curative des nacelles
• Assurer le bon fonctionnement des équipements
• Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur

Qualifications

• CACES R486 A et B obligatoire
• 1 à 2 ans d'expérience dans la conduite de nacelles
• Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique ou électrotechnique
• Bonne connaissance des normes de sécurité en vigueur
• Capacité à diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires

Avantages

• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.)
• Application My Crit pour un suivi facile
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Modalités

• Type de contrat : Intérim – 1 mois
• Durée du travail : 35h/semaine
• Rémunération : 20 000 à 25 000 € annuels (Salaire brut : 12,31 € à 14,0 € de l'heure, 12 mois)