MR010 – Chief AI Officer (CAIO) – IA Factory

mindrush; Paris; Presencial; EUR 170.000 - 250.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

mindrush recherche un CAIO pour diriger l’IA Factory, en charge d’identifier, construire et déployer des automatisations basées sur l’IA qui renforcent les fonctions métiers du groupe. Vous superviserez des expertises diverses et travaillerez avec les directions des filiales et les équipes produit/tech.

Le rôle combine vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une forte orientation résultats et une capacité à accompagner le changement à grande échelle, notamment sur les enjeux AI Act

Formación

• 10 ans d’expérience minimum dans des postes IA/digital ou transformation digitale.
• Mise en production d’automatisations et IA générative à l’échelle avec gains mesurés.
• Maîtrise de l’IA générative et des architectures agentiques (LLM, RAG, agents).
• Culture technique API et intégrations SI, plateformes d’automatisation.
• Capacité à influencer un comité de direction et à conduire le changement.

Responsabilidades

• Définir la vision et la feuille de route de l’IA Factory en cohérence avec le groupe.
• Cartographier les processus métiers et prioriser les cas d’usage d’automatisation.
• Piloter conception, développement et mise en production des automatisations et agents IA.
• Industrialiser la démarche et créer des briques réutilisables à l’échelle du groupe.
• Mesurer les gains et assurer la gouvernance IA (sécurité, données, conformité).
• Animer l’équipe IA Factory et conduire le changement dans les filiales.

Conocimientos

Leadership exécutif

Stratégie IA

Architecture IA & LLM

Gouvernance IA

Gestion du changement

Herramientas

Make (Integ)

Power Automate

n8n

Salesforce

Descripción del empleo

Description du poste

Notre client est un groupe français réunissant plusieurs marques et activités dans l’univers de la passion automobile, en forte croissance et en cours d’internationalisation. Pour accélérer sa performance opérationnelle, le groupe crée une IA Factory : une structure transverse chargée d’identifier, de construire et de déployer des automatisations fondées sur l’IA au service de l’ensemble de ses fonctions et de ses filiales.

Le ou la CAIO prendra la direction de cette IA Factory. Sa mission : automatiser les fonctions et les process métiers à plus forte valeur (finance, administration, relation client, marketing, opérations, RH), en industrialisant la démarche de bout en bout, de l’identification des cas d’usage à la mise en production, la mesure des gains et l’adoption par les équipes. Le rôle combine vision stratégique, leadership auprès de la direction générale et excellence d’exécution.

Avec qui vous travaillerez

Vous interviendrez aux côtés d’un Partner mindrush, de la direction générale et du Secrétariat Général du groupe, en lien direct avec les directions métiers des différentes filiales et avec les équipes produit et tech du groupe.

Votre équipe IA Factory pourra inclure des spécialistes en :

• AI Engineering & agents IA
• Automatisation & intégration SI
• Data Engineering & Data Science
• Product Management
• UX & conduite du changement
• Sécurité & gouvernance de l’IA

Vous rejoindrez notre Liquid Workforce : un collectif d’experts indépendants sélectionnés, mobilisables selon les besoins (IA générative, automatisation, data, produit, conduite du changement). Des équipes resserrées, seniors et orientées impact.

Votre mission

• Définir la vision, la feuille de route et le modèle opératoire de l’IA Factory, en cohérence avec les priorités stratégiques du groupe
• Cartographier les fonctions et les process métiers, puis identifier et prioriser les cas d’usage d’automatisation selon leur valeur, leur faisabilité et leur niveau de risque
• Piloter la conception, le développement et la mise en production des automatisations et des agents IA, intégrés aux outils existants (CRM, ERP, back-office, paiement, outils collaboratifs)
• Industrialiser la démarche : méthodologie, briques réutilisables, standards techniques et socle d’outillage IA mutualisé à l’échelle du groupe
• Mesurer et rendre compte des gains obtenus (temps, coûts, qualité, satisfaction client) à travers un tableau de bord partagé avec la direction générale
• Mettre en place la gouvernance IA du groupe : sécurité, confidentialité des données, conformité (AI Act, RGPD), gestion des risques et des fournisseurs
• Animer et coordonner l’équipe de l’IA Factory, composée d’experts internes et de la Liquid Workforce
• Porter la conduite du changement : acculturation et formation des équipes, réseau d’ambassadeurs métier, adoption durable des nouveaux usages

Indispensable

• 10 ans d’expérience minimum, dont au moins 3 ans à un poste de direction ou de lead sur des programmes IA, data ou de transformation digitale
• Expérience démontrée de mise en production d’automatisations et de solutions d’IA générative à l’échelle, avec des gains mesurés
• Maîtrise de l’IA générative et des architectures agentiques : LLM (Claude, GPT, Mistral…), RAG, agents, MCP, orchestration de workflows
• Solide culture technique : API, intégrations SI, data, plateformes d’automatisation (n8n, Make, Power Automate…), avec la capacité de challenger les choix d’architecture
• Capacité à analyser et à redessiner un process métier pour y intégrer l’IA là où elle crée le plus de valeur
• Connaissance des enjeux de gouvernance, de sécurité et de conformité de l’IA (AI Act, RGPD)
• Posture de dirigeant(e), aisance face à un comité de direction, capacité à arbitrer, convaincre et embarquer les équipes
• Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Apprécié

• Expérience de création d’une IA Factory, d’un AI Center of Excellence ou d’une structure transverse équivalente
• Expérience au sein d’un groupe multi-activités ou multi-filiales, en phase de croissance ou d’internationalisation
• Expérience de l’automatisation des fonctions finance, back-office et relation client (CRM HubSpot ou Salesforce)
• Connaissance des univers retail, loisirs, événementiel, sport ou automobile
• Pratique du product management et des méthodes agiles