Monteurs (F/H)

Adequat Interim; Tavaux; Presencial; EUR 17.000 - 21.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Acompte de paie hebdomadaire

Mutuelle

Logement et garde d’enfant

Frais de déplacement payés

Formation et évolution

Primes collectives et participation

Descripción de la vacante

ADEQUAT DOLE recrute pour le compte d'un client des Monteurs (F/H) pour le site de Solvay à Tavaux. Poste à pourvoir rapidement, accès routier et proximité de Dole. Travail en hauteur et déplacements limités selon zone, avec panier repas payé.

Profil recherché: expérience minimale de 6 mois sur poste similaire; formation Risques chimiques serait un plus. Rémunération horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés; primes et aides diverses proposées.

Formación

• Expérience requise: 6 mois minimum sur un même poste.
• Formation Risques chimiques serait un plus.

Responsabilidades

• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage.
• Vérifier le montage et faire des ajustements.
• Lire un plan de montage.
• Marquer si un produit est non conforme et le retirer.
• Contrôler la qualité d'un produit.

Conocimientos

Expérience 6 mois sur poste

Educación

Formation Risques chimiques serait un plus

Descripción del empleo

Votre agence ADEQUAT de DOLE recrute pour l'un de ses clients plusieurs Monteurs (F/H) pour le site de Solvay à Tavaux.

Vos missions consisteront à :

• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage.
• Vérifier le montage et faire des ajustements.
• Lire un plan de montage.
• Marquer si un produit est non conforme et le retirer.
• Contrôler la qualité d'un produit.

Nous recherchons les personnes qui habitent à 50km maximum de Dole. Les petits déplacements selon zone + les paniers seront payés. Salaire selon expérience. Pas de grands déplacements. TRAVAIL EN HAUTEUR

Profil :

• Formations Risques chimiques serait un plus
• Vous possédez une expérience de 6 mois minimum sur un même poste

Rémunération et avantages :

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin,
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).